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고유성, 이화여자 대학교 2015
허준수 정, 고령 사회에 대비한 노인복지관의 대응전략, 한국사회복지학회, 2005 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1.노인복지관의 주요기능
2. 노인복지관의 중간관리자의 조직관리방법
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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중간관리자의 수퍼비전이 사회복지사 임파워먼트에 미치는 영향”, 중앙대, 2006
- 박석돈외, “노인복지론”, 학지사, 2007 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 노인복지관의 주요기능
2. 중간관리자의 조직관리 방법
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
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관리의 방법 ----------------------------- 8p
1. 사무자동화(OA : office automation) -------------------- 8p
2. 파일링 제도(Filing system) ------------------------- 10p
3. O&M 제도 ------------------------------------- 10p
Ⅶ. 결 론 ---------------------------------- 11p
* 참고문
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관리자의 역할
- 재량적역할
- 환경요소파악
- 클라이언트관심
39.조직구조환경의 변화
- 유기적형태
- 명령체계정형화
- 유기적구조
40.자율성작업조직의 도입배경
- 조직유연성의증대 명신대학교 사회복지행정론 중간고사 예상문제
사
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중간관리자이다.
학습조직의 창시자는 Senge(센제)이다.
벤치마킹의 뜻이 포함되지 않은 것은 강력한 리더십이다.
암파워먼트의 뜻은 파워부여이다.
사회복지행정가의 태도에 포함되지 않은 것은 자아실현이다.
계층제의 순기능이 아닌 것은
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