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법의 전면적 개정
Ⅵ. 보건의료노조 산별교섭
1. 방침 결정과 특징
2. 방침 결정의 배경
3. 교섭 경과
Ⅶ. 병원노조 산별교섭
1. 병원산업 노사관계의 현황과 문제점
1) 일반사업장과 동일한 노동법 적용
2) 불법쟁의행위 만연
3) 불완전
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분규 발생 추이
< 표 - 2 > 2004년 창출된 일자리의 연령별 구성
< 표 - 3 > 고용형태별 정규직과 비정규직 취업자 수 추이
< 표 - 4 > 노동생산성 추이
< 표 - 5 > 임금동향
< 표 - 6 > 임금 협상 타결 현황
< 표 - 7 > 비정규직 보호법과 쟁점
< 표 - 8
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해결을 기대하지도 않고 치안행정적 차원에서사전에 노동조합의 간부들을 구속한다거나 합리적 이유없이 쟁의행위를 해산시키는 방식으로 경찰권이 발동되기가 일쑤였다. 그로 인해 사용자는 노동조합과 성실한 교섭을 통해 노사분쟁을 해
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중국 대사관, 영사관이 제공;
(4) 중외 법률전문가가 제공.
▶ 섭외경제계약쟁의를 처리하는 소송관할
계약분규로 인하여 일어난 섭외소송은 피고 소재지 또는 계약 이행지의 인민법원이 관할한다.
중화인민공화국 영역내에 주소를 갖지
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법령
(2) 부처별 정책
(3) 위원회
2) 나의 견해
(1) 한국의 사회통합정책의 쟁점과 한계
(2) 사회통합정책의 개선 방안
2. 한국의 시기별 이민정책과 변화에 대하여 서술하시오. (배점 : 10점)
1) 1948년 ~ 1980년 : 통제 중심의 현상 대응기
2) 1
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해결의 길이 없이 서로 대립하고 투쟁할 수밖에 없으며, 이것은 나라를 망하게 하는 일이 되지 않을 수 없다.
출처 : http://www.bizforms.co.kr/bizcontents/theme/theme_0506_41.asp
http://www.nodong.org/
『고용관계 변화와 기업의 대응』이정일 저.
http://www.molab.go
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법률규정
1. 태아
2. 태아성감별
3. 태아성감별 금지법의 의의
4. 태아성감별에 대한 법률규정
Ⅱ. 태아성감별 합법적 논란
1. 태아의 생명권
2. 임산부의 건강권
3. 남녀성비의 불균형 해결
Ⅲ. 태아성감별 불법적 논란
1. 예비 부모
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확보
3. 정책결정과정에서 NGO의 영향력 행사전략
1) 조직들간 연합형성: 시민대책위원회 구성
2) 토론회와 공청회를 통한 문제해결시도
3) 의약분업모형 도출 위한 협상과 전략
4) 정부에 대한 합의안 수용압력
Ⅳ. 결론
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리가 보다 유용하게 활용하기 위한 최선의 대안이라고 생각한다. 서론.
한미FTA- 진행방향과 실효성.
FTA협상에 대한 총체적인 분석.
본론.
한국의 FTA 어떻게 진행되고 있는가?
FTA의 현재 상황과 앞으로의 대안점.
FTA가 사회에 미치는
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불법체류노동자
(3) 산업연수생
2. 외국인 근로자의 고용실태와 문제점
(1) 임금문제, 노동시간
(2) 산재문제, 의료문제
(3) 폭력
3. 외국인 근로자의 고용의 또 다른 문제점
(1) 문화적 갈등
(2) 여성의 문제
(3) 자녀의 문제
4. 외국인 근
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