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중국인 스스로의 의식구조 개조의 노력만큼이나 진지한 우리의 중국인의 의식구조에 대한 정확한 이해가 있어야 할 것이다.
11. 참고자료
강의노트
센고쿠 다모쓰, 중국인의 가치관, 을유문화사
송봉규, 쟁재일 외 7인, 중국학개론, 동양문고
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중국인의 의식구조’ 백양 저 문조사(1994년)
센고쿠 다모쓰, 중국인의 가치관, 을유문화사
99색 99인의 중국&중국인 홍순도저 예문
네이버 두산 국어 대백과사전<http://krdic.naver.com/> 1.중국인의 의식구조
2.북방인과 남방인
<참고서
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중국인들은 협상 시 시간을 정하지 않으며, 상대방과 친숙한 관계가 아니면 ‘沒法子’ 즉 부정적인 표현으로 방법이 없다는 말을 즐겨 사용하고 있다.
2) 중국인의 의식구조 및 가치관
(1) 전통적 의식구조 및 가치관
중국인의 전통적 의식구
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중국인의 가치관&의식구조
-규율이나 법 개념이 약함
-현실주의와 실용주의
-꽌씨 (關係)
-四M(沒法子, 沒有關係, 沒有, 明天再來)
-만만디 (慢慢的)
중국인의 지역별 기질 - 북부
북부지역 특징
북경, 제로, 동북, 서북 문화
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중국인과 같이 상급경영자에 있다.
이상에서 살펴본 바와 같이 중국인의 의식구조와 가치관은 이문화권과 큰 차이점이 있으며 협상관행 또한 차이점이 있다. 그러므로 효율적인 협상을 위해서는 이들 특유의 상관행을 숙지해야 한다.
Ⅴ. 요
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의식을 그대로 집약해내고 있다. 이 묘사에서 일시적으로나마 자기 자신의 무기력함에서 자유로울 수 없었던 문서방이 실행하면 무엇이든지 할 수 있다는 커다란 힘에 대한 자각보다도 자기의 힘을 스스로 부정했었다는 바로 거기에 커다란
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중국인들에 의해서 만들어진 영화이기 때문에 오히려 더욱 섬세하고 정확하게 표현할 수 있었다. 즉 상업영화/역사영화, 현실/영화는 다르다는 이원화적인 생각을 갖고 본 논문을 판단하지 말아야 한다는 생각이 전제 되어 있다.
1.2 결론
본
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의식구조의 변화가 요구된다. 행정혁신이 성공하려면 공무원 즉 행정인들의 의식과 행동에 변화가 있어야 한다. 이러한 점에서 중요시되어야 할 것은 행정인들의 가치관 및 의식구조의 변화라 하겠다.
다섯째, 지방화의 추진이다. 외국의 사
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의식과 행태의 변화를 통한 공직윤리 확립과 병행하여 국민들의 의식수준의 향상으로 건전한 시민문화 정착, 건전한 정치문화의 성숙 등 사회전반에서 범국민적 차원에서의 일시적이고 형식적인 아니 지속적이고 실질적인 부정부패 척결을
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가치관은 있는가} 서울:사계절, 1998.
이 규태. {한국인의 의식구조: 한국인은 누구인가?} 서울: 신원문화사, 1983.
-논문-
김 윤정, 정 선아. [청소년의 노인에 대한 태도], {한국가정관리학회지}. 제19권 6호. 2001.차 용은. [노인에 대한 대학생의 태
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응급구조사가 되고, 환자들의 생명을 지키고 위기 상황 속에서 희망을 줄 수 있는 존재가 되겠습니다. 1. 지원동기
2. 성장과정 및 가정환경
3. 성격의 장단점과 단점 극복 노력
4. 윤리관/가치관
5. 직무관련 경험 및 업무 역량
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가치관샘플,자기소개서성장배경샘플
1.성장과정을 주요 사건과 함께 간략히 작성해주세요.
2.성격의 장단점을 구체적 예시를 들어 기술해주세요.
3.학교생활 및 동아리활동을 구체적으로 기술해주세요.
4.지금까지 살면서 가장 간절히 원
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의식은 고객심리파악능력으로 발현되었습니다. 서비스제공부터 메뉴 제안에 이르기까지 최고의 효율과 서비스를 고민했습니다. 둘째, 날씨, 주변 상권, 집단 모임 등 외부환경에 대응하고 나아가 외부환경을 활용하는 역량을 키웠습니다. 셋
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중국인들과 소통하고 더 많은 기회를 얻을 수 있었습니다. 저의 도전정신과 적응 능력은 회사에 좋은 영향을 가져올거라 확신합니다. 저의 부족한 점은 가끔씩 깜빡하는 일입니다. 문제를 고치기 위해 사소한 것에서부터 중요한 것들 그리고
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의식을 가지고 맡은 일에 최선을 다한다는 점은 바람직한 방향으로 발전시키고 어떤 일을 하기 전에는 한 발짝 물러서 차분하게 생각할 수 있도록 노력하고 있습니다.
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평소 “환자 중심의 간호사“가 되기 위해 타인을 위한 삶을 살기 위해
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