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기업분석가와 투자기관이 서로 독립성을 유지하도록 하고 부정사례가 적발될 경우 엄격하게 제재하여야 한다. 특히 규제완화와 행정절차의 투명성은 기업부패를 척결하기 위한 선결조건이다. 신규사업 진출, 각종 인허가, 인수합병 등 자의
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기업의 투자자 권리를 모든 정치적 관할권 내에서 적용할 것이다
Ⅴ. 글로벌기업(다국적기업)의 전자상거래
1. 글로벌 전자상거래의 컨셉트
1) 1989년 전자상거래(Electronic Commerce:EC) 등장
2) 협의
3) 광의
4) 아직 전세계가 인정하는 정의나
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감사 보수의 인상을 통한 감사의 충실화 ............ 15
㉥ 분식회계에 관한 사회적 통제환경 조성 ............ 16
5. 결 론 ............................................ 17
< 참 고 문 헌 > ...................................... 18
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관 공보과 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 미국 기업경영의 이론
1. 테일러의 과학적 관리법(Tayor`s Scientific Management)
2. 페이욜의 관리과정론
Ⅲ. 미국 기업경영의 성립과 발전
Ⅳ. 미국 기업경영의 혁신 배경
1. 시장 조건적 측면
2. 생산 시스템의 변
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경영에 의미 있는 시사점을 제공하게 될 것이다.
참고문헌
⊙남경두, 인터넷 창업 길라잡이, 정보문화사, 2000
⊙박규일 외, 신기술창업보육센터의 현황과 운영합리화 방안, 중소기업연구, 한국중 소기업학회, 1999. pp. 111～135
⊙박기용, 외식산
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기업은 세금을 바쳐서 그 돈으로 민주주의적으로 선출된
정부가 국민이 원하는 방향으로 사회사업을 하도록 해야지 경영자 스
스로 자기가 관심을 둔 사회적 활동에 돈을 써서는 안 된다. 경영자가
사회에 대해서 책임질 가장 큰 죄는 기업을
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중소규모 기업임
- 중소규모 기업에서의 내부회계관리 개념은 대기업과 그 원칙적인 개념은 크게 다르지 않으나, 구체적인 실행절차는 다양함. 경영진의 직적접인 관여와 같은 보다 효과적인 통제로 인해 특정 통제절차가 적절하지 않을 수
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기업의 의사결정에 참여하는 문제를 단체교섭으로 풀어야 할 것이다. 경영자는 민주적 경영지도관을 가지며 종업원을 자산 · 인격적 대우로 생각하면서 고객만족경영에 총력을 경주해야 한다. 경영자는 사회적 책임을 중히 여기면서 실천할
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기업구조조정의 원칙
Ⅳ. 기업구조조정의 현황
1. 부실기업 퇴출
2. 재벌그룹간 사업교환(빅딜)
3. 경영 감시와 견제, 재무구조 개선
1) 경영 투명성 및 경영 책임성 관련
2) 상호채무보증 금지
3) 재무구조 개선
4) 기타 - 핵심기업 설정
4.
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기업법학회, 2006. 9
정개영, 포이즌 필의 導入에 관한 立法論的 考察, 기업법연구, 2006. 6
전삼현, M&A 관련 독약처방(Poison Pill)에 관한 소고, 숭실대학교 법학연구소, 2008. 2
유환익, 포이즌 필 제도 도입, 그 의미와 과제, 전경련, 2009. 12
김재형
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