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노사관계 연구. 박준식. 1992. 백산
한국노사관계학회 http://www.kirra.or.kr
한국노사문제연구소 http://www.노사관계.kr/
전국민주노동조합총연맹 http://www.nodong.org Ⅰ. 어휘정리
❶ 제로섬게임이란 무엇인가?
❷ 포지티브섬게임이란
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교섭전술과 논리. 이해철(2012 충남공공노조) 1. 서론 - 들어가는 말
2. 본론
1)노사교섭의 유형과 특질
2)상호이익협상의 특징과 제로섬협상과의 비교
3)상호이익협상의 증진을 위한 방법
4)상호이익협상의 현실적 난제
3. 결론
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노사관계가 기업내에 구축되어야 한다.
근래 선진국의 노사관계는 제로섬게임에서 벗어나 생산성향상과 기업의 이익증대에 앞장서고 배분의 몫을 확대하는 방향으로 나가고 있다
다행히 국민소득 1만달러시대를 맞아 한국내 노사관계도 변
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노사가 제로섬게임에 의한 이해대립적 충돌보다는 포지티브섬 게임에 의한 이해공통적 화합으로 공동체적 공존공영의 관계로 전환되어야 하겠고, 이를 위해서는 사전적 배분의 투쟁보다는 사후적배분 즉 결과적 성과배분의 참가에 의한 임
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제로섬게임의 교섭형태를 띠게 된다. 따라서 배분적 단체교섭은 대화보다는 이득의 배분을 둘러싸고 노사간의 갈등과 대립을 중심적 내용으로 하게 된다.
4. 시사점
사회의 양극화와 빈곤의 확대의 악순환의 반복으로 인하여 노동시장 내의
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노사관계가 지속되고 있다. 개방을 전제로 하고 세계시장 차원에서 경쟁하며, 경쟁에서 지는 경우 노동도 자본도 같이 망할 수 밖에 없다는 인식이 아직도 결여되어있다.
결국 글로벌기업이 주도하는 그리고 세계경제의 게임의 룰이 바뀌고
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제로섬(zero-sum) 경쟁이 된다. 이 경우에 특정 기업의 이익은 다른 기업의 손실과 연결되는데, 동일한 차원을 둘러싼 경쟁은 해당 산업의 수익성 악화를 부채질한다.
반대로 동일 산업 내 각 기업들이 차별화된 세분고객을 목표로 하고 차별
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제로섬 게임을 하고 있다고 생각합니다. 또한 다른 경쟁사들과는 더욱 광범위한 범위에서 치열한 제로섬 게임을 하고 있습니다. 그 경쟁시장에서 우리 회사가 튼튼하게 설 수 있도록 새로운 정보에 대한 학습을 게을리 하지 않겠습니다.
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제로섬 게임을 하고 있다고 생각합니다. 또한 다른 경쟁사들과는 더욱 광범위한 범위에서 치열한 제로섬 게임을 하고 있다고 생각합니다. 그 경쟁시장에서 우리 회사가 튼튼하게 설 수 있도록 새로운 정보에 대한 학습을 게을리 하지 않겠습
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하고 있다고 생각합니다. 또한 다른 경쟁사들과 더욱 광범위한 범위에서 치열한 제로섬의 게임을 하고 있습니다. 그 경쟁시장에서 아워홈이 튼튼하게 설 수 있도록 새로운 정보에 대한 학습을 게을리 하지 않을 것이며 국내 최고의 식품 업계
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제로섬 게임을 하기 쉽지만, 나보다는 우리를 먼저 생각하는 배려심 속에서 모두가 성장할 수 있는 기회가 생긴다는 점을 명심해야 합니다.
이처럼 회사와 직원이 모두 일하기 좋은 환경을 만드는 데 한 마음이 되는 직장이라면 이보다 더 좋
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