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과연동형 연봉제, 목표관리제, 상대평가제, 퇴출프로그램 등 혁신적인 성과경쟁 중심의 제도를 다수 도입할 예정이다.
Ⅲ. 결 론
이상 우리 조는 조직규모에 대한 여러 가지를 고찰하고 살펴보았다. 조직구조를 결정짓는 기본변수에는 복잡
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하는 생물건강관련지원센터(가칭)를 건립하여 산업자원부에서 주도하는 『생물건강산업』에 대한 정부지원을 원만하게 도내에 유치하며 이와함께 지역별 Network을 구축하여 지역내 완결적 생산체제의 구축을 통해 경제적 파급효과의 극대화
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하고 있으며 다음과 같은 일들을 하고 있다 BC Stats, Who We Are, http://www.bcstats.gov.bc.ca/whowe.asp
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- 지역통계자료 제공업무
- GRDP 추계, 수/출입 통계 집계, 관광/중소기업/농어업 분야 통계 연구 및 개발
- 노동력, 임금, 소득 수준 및 소득원, 빈곤,
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구체적인 도구로서 매우 중요하다.
3. 산업정책과 과학기술정책
1) 중화학공업과 노동집약적 산업의 병립적 발전
2) 산업입지선정과 인구 및 산업의 적정분산
3) 대기업과 중소기업의 균형발전
4) 과학기술의 발전에 부응한 인력개발
5) 자원개
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하고 있는 사례기업 및 동종업체의 물류센터와 위탁처리업체 등을 포괄하는 전국적인 규모의 협력을 필요로 한다.
다섯째, 국내외 운영단위들 사이의 환경부문의 협력관계에서는 국내 및 해외지역별로 통합적 접근과 분산적 접근의 공존 그
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연구에서는 후발기업의 우위를 시장 혹은 소비자, 경쟁, 기업이라는 세 가지로 분류하고 있다. 이중 시장(소비자) 요인에는 소비자 취향의 변화, 기술의 변화와 무임승차 효과(소비자의 교육, 정보의 확산(spillover), 시행착오의 회피) 등이 있고
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기업을 도와주고 장기적으로 데이터를 실시간이며 효율적으로 축적해서 과학적인 전략을 수립할 수 있도록 서비스를 제공한다.
가장 중요한 것은 ERP시스템을 통해서 회사가 장기적으로 발전할 수 있는 정보화 데이터베이스를 구축하는 것이
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과정에서 별다른 유용한 역할을 수행하지 못한다. 더구나 이들은 생산 및 유통과정 등에서 각 경제주체가 행사할 수 있는 힘과 잉여노동의 수취도 독립적이라고 주장한다(Ibid., p.205). 결국 이들의 이론은 기업과 관련된 다양한 이해관계자들(s
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하여야하며, 대립적 관계에서 협력적 관계로 크게 호전된 공기업 노사관계 수범사례에 대한 전파 및 학습노력을 전개하여야 한다.
(6) 비정규직 근로자 합리적 활용
직무분석을 통해 정규직과 비정규직의 업무구분을 명확히 하고, 적정 비정
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하다. 또한 제조업 내의 근로자 가운데도 노동자특성(학력, 성, 연령, 근속년수와 경력년수 등)이나 사업체특성(기업규모, 산업, 생산방식 등)에 따라 숙련형성 실태는 상이할 수 있다.
본 연구에서는 이러한 차이를 무시하고 섬유산업과 기계
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