|
과 분리한 채 그 자체로 의미를 지니는 것으로 취급하는 오류를 범했다. 브랜드가 가치를 창조할 수 있다고 생각했던 것이다.
참고문헌
김정욱 외 2명(2000), 국내 순수 인터넷 기업평가에 관한 탐색적 연구, 한국경영과학회
김정원, 박준철 저(2
|
|
|
하는가 이다.
대부분 CDP의 경우 관리자들이 구성원과의 관계 형성측면에 상당한 영향을 받는다. 따라서, 관리자들 면면이 보면 이 정도를 챙기는 것도 흔치 않다. GE에서는 부하육성을 하지 않으면 실격이라도 했는데 이는 기업문화를 망칠까
|
|
|
하기 위한 여지형성에 노력하고 있다.
Ⅷ. 결론
기업의 사회적 책임이 중요성을 갖게 되는 구체적인 이유를 제시하면 다음과 같다.
첫째, 현대사회는 복잡하며 사회의 여러 기관과 이익집단들이 상호불가분의 의존관계에 놓여지게 되었다. 특
|
|
|
하부구조
조직 요인(Oranization Factors) : 1) 기업목표 2) 헤드쿼트-자회사의 관계 3) 권한의 위임
또한 그는 다음과 같은 가설을 세웠다.
일반적으로 경제적으로 유사한 시장에서 표준화가 더 잘 실행된다. 2)세계 고객을 대상으로 시장세분화를
|
|
|
과 합리화는 참여적 대안으로 대체되어야 할 것이다.
넷째, 전통적인 노사관계과 생산 시스템 하에서 전개되어 온 노동조합의 전략과 정책들에 대한 재검토가 요구된다는 점이다. 미국의 경우 작업장 수준에서의 구조적 변화는 노사관계의
|
|
|
기업에 유리한 구체적인 제휴방식의 채택 내지 결정이 무엇보다도 중요하다. 실제 전략적 제휴는 단순한 종업원 훈련, 업무거래에서부터 합병사업의 전개, 자본 또는 지분 참여, 기술공여, 공동연구개발, 마케팅 또는 생산분담, 핵심역량 이
|
|
|
기업 문화를 통해서 LG전자는 기업 내부에 하나의 공동체와 같은 문화를 구축하여 외부로부터 오는 다양한 제도적 압력을 차단할 수 있었다. 이러한 경영진의 노력과 노동조합이 여기에 일정하게 호응한 결과 노사관계가 권위와 통제 대 대립
|
|
|
하여 연구 및 개발에 전념할 수 있도록 노력해야 한다. 둘째, 정부는 스타트업 열풍이 거품으로 그치지 않게 스타트업을 지원하는 대기업에게 각종 세제혜택과 금융지원을 하여 일방적인 지원이 아닌 협력과 상생의 관계를 형성해야 한다. 셋
|
|
|
구하는 전략을 추구해야 할 것이다.
『참고 자료』
「참고 문헌」
○ 『공급사슬관리 성과측정과 성공요인에 관한 연구』학위논문, 박연우, 2004
○ 『EDI 이용수준이 거래비용 감소와 기업간 관계 향상에 미치는 영향』
김재전 (전남대학교
|
|
|
하대용, 김준회. 1995. 기업이미지 평가에 관한 실증적연구-소비자의 가전제품 제조기업 평가를 중심으로, 국민대 산업경영연구 제18권(제21호).
홍석영. 1994. 기업광고를 통한 기업이미지 형성에 관한 연구. 석사학위논문. 경희대학교 대학원.
|
|
메뉴펼치기
