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하는 아웃소싱이 1백 조원의 시장을 형성, 3백만 개에 이르는 새로운 일자리를 만들어낼 것으로 전망됐다. 현대경제연구원은 ‘우리 나라 아웃소싱 현황과 과제’라는 보고서에서 “최근 아웃소싱이 기업 구조조정 수단으로 각광받으면서 연
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하고 있다. 구체적으로 인도에서 최근 개방을 고려중인 멀티 브랜드 소매업을 하는 까르푸, 월마트와 같은 기업들이 인도에서 신선품 물류를 위한 콜드 체인 시스템을 필요로 하는 상황으로, CJ대한통운은 다른 기업들과는 차별화된 경쟁력
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하고 있는 대기업들은 거래규모를 감안할 때 실수요증빙 징구의 실효성이 별로 없으며 업무상 번잡만 초래하므로 동제도의 폐지를 요구하고 있는 실정이다.
외국의 거래상대에 대한 신용정보가 부족한 기업들, 특히 중소무역업자들에게는
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하고 있다. 이것을 기업의 옵션매도를 허용하여 옵션매입 매도 등 다양한 거래가 가능하도록 하되 변칙적인 외화자금 조달수단으로의 이용을 방지하기 위하여 옵션프레미엄을 계약시가 아닌 계악만기시의 환차손익 또는 금리차손익과 정산
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기업의 세계화, 기술혁신과 경영다각화, 독
점금지법 등을 들 수 있다. 콩글로므레이트의 합병방식으로 미 연방거래위원회
는 다음과 같이 3가지로 분류하고 있다.
(1) 지리적, 시장확대적 합병
취득회사와 피취득회사가 동일 제품을 생산하고
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하다. C.I.F (corporate identity program-기업이미지 통합프로그램)를 통한 기업과 소비자 간의 쌍방향 커뮤니케이션의 확립은 기업 전체적인 이미지를 소비자에게 효과적으로 전달할 수 있는데 이는 기업과 밀접한 관계를 갖는 관련 집단의 마음으로
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하는 업무
2. 출산 ? 질병 ? 부상 등 그 사유가 객관적으로 명백한 경우
3. 계절적 요인 등 일시적 사유로 인력확보가 필요한 겨우
Ⅴ. 노동자파견(근로자파견)의 규제
Ⅵ. 노동자파견(근로자파견)과 도급
Ⅶ. 노동자파견(근로자파견)의
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기업들이 투명한 경영 형태를 지속적으로 유지해 나아갈 수 있을 것이라 전망한다.
참고문헌
김문수(2004), 호텔정보시스템의 중요도-성과 분석, 대한관광경영학회, 관광연구
김권수(2004), 호텔정보시스템의 구조정립에 관한 연구, 관광경영
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연봉을 적용하기로 했다. 경기 회복 덕분에 임금이 깎이지 않은 하반기 신입사원들과 형평성을 맞춘다는 것이다. 삼성 관계자는 “같은 신입사원인데 입사시기에 따라 규정이 달리 적용되면 조직 운영에 좋지 않다.”고 말했다.
기업들은 정
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하는 방안이라고 생각된다.
기초연구에 대한 지원을 확대하여야 한다. 정확하고 효과 있는 노동정책의 수립을 위하여 기초연구가 얼마나 중요한지는 새삼 강조할 필요가 없을 것이다. 즉, 기업들의 혁신의 정도가 어떠한지, 어떠한 종류의
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