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변화) 및 가설 검증
- 정부의 태도에 따른 노사관계변화
<그림 5. 가설 3. 의 연구모형>
1) 이랜드
- 이랜드 노동교섭에 대한 정부 태도
<비정규직 법안 제정>
기업으로부터 근로자들의 권익을 보호하기 위해 만들었다는 비정규직법을 졸
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Ⅰ. 서 론 - 변화의 역사적 배경 -
다른 나라에 비해서 영국 노사관계가 특히 다른 것은 역사적 전통에 의해 경험의 연속성이 유지되고 있다는 점이다. 다시 말해서 오늘날 노사관계에서 나타난 문제들이 역사적 유산에 의해 영향을 크게
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노사관계론, 학현사
조승혁, 노사관계의 새로운 출발, 다나, 1990
박세일, "노·사·정 관계의 새로운 지평" 제4권, 한국노사관계학회, 1994
서해경제연구 제1권, 서해 경제연구소
고대만, 노사관계환경변화의 바람직한 노사관계의 정립, 제주교육
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노사관계를 화합형, 협력형으로 전환시키려는 노력은 바로 민주화의 가장 중요한 과제이자 이 시대가 요구하는 우리의 몫이다. 그러자면, 무엇보다 장기적인 구조변화와 시장의 상황변화를 읽고 이에 대비하는 미래지향적 혜안이 필요하다.
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노사관계 동향
1. 노사관계 환경변화
2. 해고자유의 원칙과 제한조치
Ⅲ. 선진국 노사관계의 변동 추이
Ⅳ. Win-Win 교섭에서 본 우리나라 노사교섭의 문제점
Ⅴ. 노사교선전략으로서 Win-Win 교섭의 기법
1. Win-Win 교섭의 이론적 배경
2. Wi
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