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노사관계론, 2003 ○ 아주대학교 법학대학원 단체협약의 효력 자료 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 단체교섭(단체교섭제도)의 의의와 보호 Ⅲ. 단체교섭(단체교섭제도)의 기능 Ⅳ. 단체교섭(단체교섭제도)의 담당자 1. 의의 2. 노동조합측 담당자 3. 사
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  • 등록일 2008.11.25
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교섭을 추진하는 일이다.   노조의 교섭목표 : 노동의 대가를 노동자에게 유리하도록 교섭, 결정하는데 있다. (특히 임금, 노동시간 등) ① 단체교섭관계 자체는 상호의존성을 기반으로 하지 않으면 안 된다. ② 노사양측은 자신들의 필
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  • 등록일 2007.06.29
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노사관계의 안정과 경제의 성장을 견인 할 수 있는 신노사관계의 구축은 성공하지 못하였는데, 이는 노사 모두 대립주의를 탈피하지 못하였고, 제로섬의 분배중심이었다. 또한 합리적인 교섭구조와 교섭문화가 정착되지 못하였으며 노조운
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  • 등록일 2002.11.18
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단체교섭의 의의와 기능 2. 단체교섭의 주체와 범위 3. 단체교섭의 대상 4. 단체교섭의 당사자와 담당자 5. 단체교섭과 교섭력 6. 단체교섭의 방식 7. 단체교섭의
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  • 등록일 2007.05.02
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노사관계 혁신 (1) 미국 (2) 영국 (3) 호주 (4) 선진국 노사관계 혁신의 시사점 4. 21세기 신노사관계의 발전 방향 (1) 신노사관계의 구축 방향 (2) 다층적 합의구조의 구축 - 사회적 합의의 제도화 (3) 교섭구조 및 교섭문
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  • 등록일 2009.04.04
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논문 275건

관계 4 1. 노사관계 환경 4 1) 시장 및 기술변화 4 2) 산업구조 및 정책 5 3) 제도변화 6 4) 노동시장 구조변화 7 2. 노사관계 당사자 9 1) 사용자의 경영구조와 전략 9 2) 노조의 구조와 전략 11 3) 단체교섭
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  • 발행일 2011.10.31
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노사관계는 역사적인 정부와 공무원노조간의 단체교섭체결에도 불구하고 매우 불안하다. 공무원노조 통합움직임, 연금법 개정, 총파업과 관련된 80여명의 원직복직문제, 정부조직개편 등 넘어야 할 과제가 첩첩산중이다. 더불어 민공노, 전
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  • 발행일 2011.06.02
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노사관계 변화 등 노동분쟁이 발생하는 기반적 환경의 변화로 인하여 앞으로 더욱 증가하게 될 것으로 예상된다. 따라서 노동위원회의 조정이 반드시 집단적 이익분쟁에 대한 해결방법으로서 단체교섭의 연장석으로만 이용되어야 하는가에
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  • 발행일 2014.04.10
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노사관계 비교 14 <표 2-2> 기관별 공무원 노동조합 현황 25 <표 2-3> 최근 공무원노조 조직 현황 26 <표 2-4> 민주공무원노조의 지역 및 직능본부 28 <표 3-1> 변수의 설문구성 64 <표 4-1> 응답자의 인구학적 특성 72 <표 4-2> 응답자의 직무 특성 73 <
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  • 발행일 2010.07.14
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노사관계 안정화」,한국노동 연구원. 조성봉 외(2011), 「이명박 정부 정책평가 및 선진화 과제」, 한국경제연구원. 최용진(2007),「공공기관운영법의 제정과 공기업법제의 변화」,『공법학연구』8 (4). 기획재정부, www.mosf.go.kr 통계청, www.kostat.go
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  • 발행일 2013.12.29
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취업자료 871건

단체협약 지원] 단순히 교섭의 장을 마련하는 것을 넘어, 이해관계가 상충되거나 이견이 있는 단체 간 점진적인 교섭이 이루어질 수 있도록 ‘단계적 교섭 체계’를 구축하고자 합니다. ‘단계적 교섭 체계’란 단체교섭을 하기 전에 서로의
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  • 직종구분 공사, 공무원
가장 도전적이었거나 가장 인상 깊었던 경험을 기술하세요 (예. 프로젝트 및 공모전 경험, 학회/동아리 등 단체활동, 인턴/아르바이트 등 사회경험, 리더십 수행 경험, 역량개발 경험, 해외경험, 국내/외 봉사활동 등 / 50자 이상 800자 이내)
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  • 등록일 2025.06.02
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  • 직종구분 전문직
(50자 이상 400자 이내) 3. 본인이 살아오면서 가장 도전적이었거나 가장 인상 깊었던 경험을 기술하 세요(예: 단체활동, 어학연수, 아르바이트, 리더경험등(50자 이상 800자 이내) 두산 면접후기, 두산 면접질문, 두산 연봉정보 포함
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  • 직종구분 기타
(50자 이상 400자 이내) 3. 본인이 살아오면서 가장 도전적이었거나 가장 인상 깊었던 경험을 기술하 세요(예: 단체활동, 어학연수, 아르바이트, 리더경험등(50자 이상 800자 이내) 두산 면접후기, 두산 면접질문, 두산 연봉정보 포함
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  • 등록일 2014.03.24
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  • 직종구분 기타
있겠는지를 기술하세요(50자 이상 400자 이내) 3. 본인이 살아오면서 가장 도전적이었거나 가장 인상 깊었던 경험을 기술하 세요(예: 단체활동, 어학연수, 아르바이트, 리더경험등(50자 이상 800자 이내) 두산 면접후기, 두산 연봉정보 포함
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