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사례 '한국 경제신문 (1999.3.11)'
2. '6시그마 추진 방안에 관한 연구 :S전관을 중심으로'
고려대학교 경영대학원 '이형석' 석사학위논문
3. http://www.samsungsdi.co.kr/ 삼성SDI 홈페이지
4. Six Sigma
http://my.dreamwiz.com/csking4u/6sigma0.htm
5. 6시그마 기업혁명 /
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과 성장전략 / 정연승 / 삼성경제연구소
할인점 경영의 성공포인트7 / 김기현 / LG주간경제
소비자의 대형 할인 소매점 이용실태에 관한 실증적 연구 / 이동선 / 명지대학교 경제경영연구소
국내 대형할인점의 효율성 분석에 관한 사례연구 /
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하에서 형성된 노조에 대한 기업들의 근본적인 '가치관'과 '전략'이 바뀌어야만 한다. 기업들은 이제 노사관계의 민주화와 선진화, 노조의 참여를 기업경영의 걸림돌로 인식해서는 안될 것이다. 노동자들과의 진정한 동반적 협력 체제를 구축
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하는 법, UCC 동영상에 자사 제품을 PPL로 노출시키는 법등의 다양한 시도가 이루어지고 있는데, 홍보의 경우도 UCC가 매우 효과적이다. 미국에서는 기업들이 제품의 제조나 생산과정을 동영상으로 제작하여유 튜브에 올리거나 방송을 하기도
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구축이 필요하다. 정부는 친환경농산물의 유통활성화 지원과 품질관리, 소비자는 친환경농산물소비 증대, 생산자는 친환경농산물의 안정성과 신뢰성을 확보할 수 있도록 생산과 소비가 유기적으로 연계되어야 한다. 직장 및 도시의 생협운
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하였다.
공기업 경영평가제도는 20여년이 지난 지금에도 여전히 적용되고 있을 뿐 만 아니라 여러 부문으로 응용 확산되고 있는 것으로 보인다. 1999년 정부출연연구기관관리제도가 대폭 정비되면서 등장한 42개 출연연구기관 평가 모델과 기
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과정인 효율성의 추구에 직면할 수밖에 없었다. 그러나 현실적으로 평등과 효율은 서로 상충적인 것이어서, 이는 구체적인 정책과정에서 뿐만 아니라 체제의 정당화의 차원에서도 적지않은 문제를 야기했다. 즉 생산력 증강을 위해 생산화가
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하든 기술연수제를 택하든 임시적 체재만 허용함이 바람직하다. 그리고 보상은 그들의 진정한 생산성에 상응하는 것이어야 한다.
○ 기업은 노사관계의 대립구도를 극복하고 호혜적·참여적·협력적인 새로운 노사관계를 창출하도록 일대 방
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사례기업의 2005년, 2006년 트랜트의 지수법 계산 결과
구 분
2005년
사례기업비율
(A)
표준비율
(B)
관계비율
(C=A/B)
가중치
(D)
지수
(C*D)
유동비율
439.9
102.19
4.30
15
64.5
고정비율
26.25
140.99
0.19
10
1.9
부채비율
31.5
155.20
0.20
10
2
매출채권회전율
4.72
6.7
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구하고 있기 때문에 큰 충격은 없을 것이라고 말하고 있다. 그러나 노동계와 일부 경제전문가들의 의견은 다르다. 청산 기업들이 대부분 고용효과가 큰 건설업체인데다 퇴출시 하도급업체의 연쇄도산, 거래협력업체가 입는 피해(고용 감소)
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