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중소기업진흥공단에 위임되고 있다. 그런데 실제로 구체적인 시책을 추진하는 데에는 여러 관련 부처와의 협의가 필요하게 되어 있다. 예를 들면 공업입지에 관하여는 '공업배치 및 공장설립에 관한 법률'과 '산업입지 및 개발에 관한 법률'
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기업과 중소기업의 비대칭적인 하청관계는 대기업에게 독점적인 지위를 부여함으로써 중소기업으로 하여금 대기업의 요구에 순응할 수밖에 강제한다. 그리고 대기업의 하청 생산물 가격의 인하 요구는 곧 중소기업의 비정규직 노동자 고용
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기업과의 제휴, 대기업의 브랜드를 차용하여 소비자의 관심을 끌어야 한다.
2) 중소기업 보호책 미흡
: 근본적인 중소기업 입법 재검토가 필요하다. 현실에 맞게 구체적으로 만들어야 하고, 성공, 실패 사례를 면밀히 분석하여 반영해야 한다.
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하지 않는다는 것은 사용자의 악용 소지 충분하지 않은가?
Ⅷ. 노동시간 단축을 위한 정부의 지원방안
경영기반이 취약한 중소기업은 임금상승과 사업의 효율성 제고에 따른 부담을 크게 지게되므로 정부차원의 적극적인 지원방안이 요구된
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하면서 환경경영의 도입에 선진적인 국내기업의 사례를 제시하지 못하였다는 점이다.
) 자료 : 현대환경연구원 조 억 수 (환경경영기획팀 선임연구원)
다시 말해 '지속가능한 개발'이라는 새로운 패러다임을 제기한다. 이는 경제개발과 환경
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관계에 주로 의존하는 사회에서는 중재 또는 교량역할을 하는 기구에 의해 계획적인 연계가 필요함.
- 구미, 창원, 여천 등 특화업종이 국가경제에서 차지하는 비중이 높은 단지들과 반월, 시화, 남동 등 중소기업이 밀집되어 있는 단지들을
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기업이 국유기업 개혁과정에서 양산되는 실직 노동자를 흡수하는 역할도 기대할 수 있을 것이다.
그러나 사영기업을 중심으로 하는 비국유기업이 명실공히 중국경제의 중요한 구성요소로 자리잡기 위해서는 해결해야 할 문제점도 적지 않다
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기업에 집중 ->현재는 중소기업으로 확산
4. 신경영전략의 내용
유연화 전략 / 기업문화 전략
1) 생산의 유연화
- 생산합리화 : 공정개선 및 자동화
- 작업조직의 구축
- 직무통폐합과 다기능화
- 교육 훈련체계
- 의사소통체계
- 인간관계활동
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중소기업 기술 관련학과를 신설하거나 연계시켜 졸업 후 취업과 연계시키는 방안 등이 고려되고 있다. 또한 정부에서는 중소기업의 낮은 임금, 저생산성, 열악한 근무환경을 보다 근본적으로 해결하기 위하여 "인력구조고도화사업"이라는 주
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기업
I. 벤처기업의 정의
II. 벤처기업의 범위
III. 벤처기업의 특성
IV. 벤처기업의 역할과 중요성
1. 기술기반의 강화 및 기술수준의 향상
2. 국민경제적 효과
3. 생산성 증대효과
4. 중소기업의 활성화
5. 산업구조의 고도화
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