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하다.
국내 중소기업은 내국인의 취업기피현상 등의 사유로 일손이 모자라서 외국이민자의 노동력을 절실히 요구하는 실정이며, 기존 내국인의 저출산으로 인한 인구감소 위기를 고려할 때, 앞서 사례연구에서 살펴본 바와 같이, 다문화가
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기능
5. 성공적인 성장과 분배의 사례
(1) 성공적인 국가의 특징
(2) 주요 성공요인
1) 건실한 재정
2) 일하는 복지
3) 성장동력 투자
4) 강한 사회적 자본
6. 성장과 분배의 선순환에 대한 의견
III. 결론
<참고 문헌>
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5. 성공적인 성장과 분배의 사례
(1) 성공적인 국가의 특징
(2) 주요 성공요인
1) 건실한 재정
2) 일하는 복지
3) 성장동력 투자
4) 강한 사회적 자본
6. 성장과 분배의 선순환에 대한 의견
III. 결론
<참고 문헌>
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하지 않다는 것이 아니다. 소득 보장 위에 추가로 사회서비스가 필요하다는 것이다. 또한 성장과 분배 간에는 선순환의 구조적 연계관계가 있다는 것을 인적자본의 형성을 통한 성장잠재력 제고, 사회불안정요소 제거를 통한 투자의 활성화
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하지 않다는 것이 아니다. 소득 보장 위에 추가로 사회서비스가 필요하다는 것이다. 또한 성장과 분배 간에는 선순환의 구조적 연계관계가 있다는 것을 인적자본의 형성을 통한 성장잠재력 제고, 사회불안정요소 제거를 통한 투자의 활성화
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하게 변하는 상황과 환경에 맞추어 다양하고 융통성을 갖춘 변화가 요구되고 있다. 일단 법으로 노동보호법의 적용 대상을 분리 할 것이 아니라 실질적으로 사회적 약자인가, 혹은 사용자와 대등한 관계를 형성 할 수 있는 가를 기준으로 하
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과정에서 대기업에 비해 상대적으로 중소기업이 입는 피해가 큰 경우 경제전반의 고용흡수력의 저하가 예상되기 때문이다.
*대기업 구조조정 → 모기업의 하청업체에 대한 각종 비용 전가 → 취약한 하청업체(협력업체, 하도급업체)의 연쇄
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구축, 정보도시를 창출하는 비경제적 영역에 대한 과감한 투자, 인큐베이터 기능의 강화 등에 대한 노력이 시급하다.
둘째, 빠른 속도로 변화해 가는 신기술 경쟁과 역동하는 세계경제환경의 변화에 탄력적으로 대응하기 위해서는 중소기업
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과 계약하라.
북한은 계획생산체제로 반출여력이 충분치 않은 상태에서 우리 쪽에서 품목을 제시하
면 우선 계약을 체결해 놓고 보는 경향이 있다. 계약 불이행에 따른 피해가 북측에는
거의 없으나 우리 중소기업체에는 심각한 타격을 입힐
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하고 있는 수많은 불평등 현상은 완전히 해결할 수는 없다고 하더라도 어느 정도의 평등을 추구하기 위한 노력은 있어야 할 것이다. 그러기 위해서는 학교 교육과정의 기본서인 교과서에 이를 다루어주는 것이 필요하다고 할 수 있다. 이러한
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