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분석 <외적인 특성> 5) 환경 6) 회사의 화합을 위한 노력 <그밖에 비교 및 점검> 7) 일반적인 회사와의 비교 8) 자율적 인적자원관리에 따른 장단점 결론 팀토론으로 학습된 사항
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  • 등록일 2004.02.29
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기업 인적자원관리 특성과 기업성과의 관계에 관한 연구, 한양대학교, 2009 ◈ 이주헌, 벤처캐피탈의 인적자원과 전략, 한국산학경영학회, 2006 ◈ 정순자, 벤처기업 인적자원관리의 영역별 특성 및 개선방향에 관한 연구, 한국인적자원관리학
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  • 등록일 2013.08.08
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기업의 성공요인에 관한 연구: 창업자의 경험, 지식요인을 중심으로, 『벤처경영연구』, 2(1), 31-49. LG경제연구원 (2000), e-business 전개방향. 유규창유효상 (2000), 벤처기업의 경영현황과 인적자원관리에 관한 실태조사, 한국노동연구원. 이장우
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  • 등록일 2010.04.30
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기업 인사고과시스템 1. 핵심시스템 2. 지원시스템 3. 기반시스템 4. 인사고과결과의 활용 5. 인사고과에 대한 인식 Ⅵ. 기업 품질경영시스템 Ⅶ. 기업 전사적 자원관리시스템(ERP) 1. 개황 2. 업종별 현황 1) 도입비용 및 구축기간 2) 도
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  • 등록일 2016.08.29
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관하여 연금보험으로, 마지막으로 실업에 관하여 고용보험제도로 보장하고 있다. I. 기업소개  (1) CEO 및 경영철학  (2) 기업연혁  (3) 사업영역  (4) 조직구조 II. 기업분석  (1) SWOT 분석 III. 인적자원관리  (1) 원하는 인재상
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  • 등록일 2015.05.29
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논문 401건

관리능력의 국제화 촉진, 유통시장 및 발행시장 개혁, 벤처캐피탈제도의 일원화, 벤처기업의 경영, 판매, 법률적 자문과 사업계획지도 등에 대한 지원책 마련, 연기금의 벤처기업에 대한 투자촉진책 강구, 중소기업창업투자회사의 해외직접
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  • 발행일 2011.04.23
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중소기업에 관한 문제점  나. 복지 현 문제점   1) 노인 일자리에 관한 복지 문제점   2) 노인 복지시설에 관한 문제점   3) 무상급식에 관한 문제점   4) 아동학대에 관한 문제점  다. 사교육 현 문제점   1) 우리나라
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  • 발행일 2014.08.07
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3절 쇼핑의 편리성 제4절 신뢰성을 확보 제5절 DB마케팅을 이용한 차별화 된 서비스 제공 제6절 충분한 제품과 서비스정보제공 제7절 지속적인 회원관리 제8절 실시간 응답체제 제9절 기업들간의 전략적 제휴 제5장 결론 <참고문헌>
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  • 발행일 2012.05.11
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  • 저자
및 휴일휴가제도 개선에 따른 비용편익 분석(2002) 연구결과를 살펴보면, 임금 인상율은 단기적으로는 2.83% 까지 증가하겠지만 장기적으로는 0.72% 가량 감소추세를 보일 것으로 전망하고 있다. 근로시간 단축이 전면적으로 실시되어 단기적으
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  • 발행일 2008.03.19
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  • 저자
및 목적 1 제2절 연구의 내용 및 방법 2 제3절 선행연구 검토 2 제2장 청년실업의 실태 및 원인 3 제1절 청년실업의 실태 3 제2절 청년실업의 원인 7 제3장 외국의 청년실업 정책 및 시사점 14 제1절 미국 14 제2절 영국 17 제
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  • 발행일 2008.04.22
  • 파일종류 한글(hwp)
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기업신용보고서 2건

(주)한국인적자원관리원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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  • 발행일 2020.04.08
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)한국인적자원관리원
  • 대표자 이광래
  • 보고서타입 국문
(주)한국인적자원관리원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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  • 가격 7,000원
  • 발행일 2020.04.08
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)한국인적자원관리원
  • 대표자 이광래
  • 보고서타입 국문

취업자료 1,759건

중소기업 및 스타트업 지원 프로그램 등에 참여하여 지역 경제 활성화와 일자리 창출에 기여할 것입니다. 이를 통해 사회적 가치 실현과 더불어 균형 있는 지역 발전에 힘쓰겠습니다. 여섯째, 평생 학습자로서 변화하는 경영 환경과 기술 발
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  • 등록일 2025.05.18
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
중심으로) (최소 200자 ~ 최대 600자) 4. 지원 분야와 관련하여 자신이 보유하고 있는 지식, 기술, 경험을 지원 분야 직무수행과정에서 어떻게 활용할 수 있는지에 대해 기술해 주십시오. (최소 500자 ~ 최대 1000자) 5. 한정된 자원(시간, 자본, 인적
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  • 등록일 2023.06.29
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 일반사무직
있는 본인의 핵심역량을 구체적 경험을 바탕으로 기술하여 주십시오. 또한 지속가능한 미래 에너지 기업인 KOGAS가 나아가야 할 방향도 함께 고려하여 입사 후 실천할 목표 및 자기계발 계획에 대해 구체적으로 기술해 주십시오. (1500자 이내)
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  • 등록일 2020.12.02
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
중소벤처기업부에서 인턴으로서 소중한 경험을 쌓고, 중소기업과 청년 창업 지원에 기여하는 인재로 성장하겠습니다. 감사합니다. 1. 지원동기 2. 자신의 강점 및 역량 3. 문제 해결 능력을 발휘한 경험 4. 향후 목표 및 비전 5. 면
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  • 등록일 2025.05.21
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
관련하여 해당 전략을 실행하는 과정에서 예상되는 현실적인 제약 또는 갈등 요소는 무엇이며, 이를 극복하기 위해 기보가 보완하거나 협력해야 할 외부/내부 자원 또는 시스템은 무엇인지 설명해 주십시오. 6. 면접 예상 질문 및 모범답안
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2025.06.25
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
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