|
간호관리. 한국방송통신대학교 출판문화원.
이규희(2015). 조직문화와 중간관리자 리더십이 조직건강성에 미치는 영향과 자기효능감의 매개효과. 고신대학교 대학원.
손명희(2011). 중소병원 간호관리자의 서번트 리더십이 직무만족 및 조직몰
|
|
|
중앙치매센터(2018)「2018 치매상담콜센터 사례집, 고향의 봄」
한국보건사회연구원(2002)「이달의 건강 길라잡이(치매, 바로 알고 예방합시다)」 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 노년기에 주로 발생하는 감각(시각, 청각 등)·지각(기억력, 학습능력,
|
|
|
서
10. 인공 수유시 주의점
Ⅳ. 신생아 질병
1. 황달
2. 습진
3. 아구창
4. 구 토
5. 영아산통
6. 눈꼽과 눈물
7. 땀띠
8. 기저귀 발진
9. 딸꾹질
10. 지루성 두피
11. 감기
12. 장중첩증
13. 천식
14. 후두
|
|
|
중앙공급간호사회 - 의료기구의 세척과 오염제거
-8개의 표준과 13개 점검표로 구성
12) 2016년
①병원간호사회
-감염관리 handbook 제작 및 배부
-임상간호실무지침서 개정 준비
③연구1 : 노인요양시설 간호실무표준 개발
(서울대학교 대학원
|
|
|
간호관리. 한국방송통신대학교 출판원.
한국간호과학회 저(2022). 간호관리학. 수문사.
이해정, 윤숙희 외 3명 저(2013). 간호관리와 리더십의 이해. 서원미디어.
이승영(2013). 의료조직 직무특성과 조직성과의 관계. 명지대학교 대학원.
이병숙,
|
|
|
서 의료진은 언제나 건강한 모습으로 사회에 다시 돌아갈 수 있도록 도와야 하겠다. 그리고 이러한 간호의 과정에서 간호이론이 일종의 나침반 역할을 할 수 있다는 것은 분명해 보인다.
※ 참고문헌
김영임, 최윤경 간호이론 한국방송대학교
|
|
|
간호생산성에 있어 간호사의 자율성을 중요한 포인트다. 다시 말해 간호전문직인 간호사들의 경우 전문직으로서의 자율성이 어느 정도 보장되어야 한다. 전문직 자율성은 간호조직 구성원들이 직무수행에 필요한 직무상 일정계획과 직무수
|
|
|
중앙대 행정대학원, 2008
구미옥, 이은옥, 건강신념모델과 한국인 만성 질환자의 환자역할 행위 Health Belief Model and Sick Role Behavior of Korean Chronic ill Patients, 대한간호, 1990, 29(3) P.49-63
정경균외 4인, 보건사회학, 서울대학교출판부, 1998
니키하트저,
|
|
|
간호케이스들을 경험하고 많은 동료들과 일해 보면서 의사 결정에 대한 기술을 점차 성장시킬 수 있을 것이라고 생각한다. 이러한 의사 결정 기술의 향상은 결국 간호 조직내 간호생산성 향상에 큰 힘이 될 것이라고 생각한다.
5) 간호계획
|
|
|
5. 로이의 4개 적응유형을 적용하여 대상자 사정
1) 생리적 유형
2) 자기개념 유형
3) 상호의존 유형
4) 역할기능 유형
6. 사정에 따른 간호계획 작성
7. 로이의 4개 적응유형을 적용한 만성질환자 XXX씨의 간호내용의 결론
8. 참고문헌
|
|
메뉴펼치기
