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성과 운영
1. 교육훈련 담당기관의 선정
1) 중앙인사기관과 부처의 공무원 교육원
2) 외부 교육훈련기관
2. 교육훈련 수요조사
1) 수요조사의 의의
2) 수요조사의 과정
3. 교수요원의 선정
4. 교과편성 및 교육훈련
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기관들의 상호조화, 조정 : 외부의 지원이 중요함
3. 지역사회의 구조와 문제상황에 관한 전제
4. 변화를 위한 기본전략
5. 변화를 위한 전술과 기법
6. 사회사업가의 역할
7. 변화의 매개체
8. 권력구조에 대한 견해
9. 지역사회 클라이
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행정학회 하계지역학술대회 발표자료집」. Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 행정구역개편의 정의와 목표 및 원칙
1. 행정구역(administrative district)의 개념정의
2. 행정구역개편의 추진목표 및 기준
3. 행정구역개편의 원칙
1) 생활편의성과 산업육성발전
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행정체제
1. 행정부(의원내각제)
2. 영국 관료제의 수립과정
1) 관료제의 형성
2) 실적주의
3. 영국 관료제의 특징
1) 장관책임제
2) 관료들의 익명성과 중립성
3) 철저한 계급제의 전통
4) 일반행정가로서의 성격
4. 전통적 공무
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행정체제
1. 행정부(의원내각제)
2. 영국 관료제의 수립과정
1) 관료제의 형성
2) 실적주의
3. 영국 관료제의 특징
1) 장관책임제
2) 관료들의 익명성과 중립성
3) 철저한 계급제의 전통
4) 일반행정가로서의 성격
4. 전통적 공무
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중앙일보 (2006) IMD, 61개국 국가경쟁력 조사, 한국 9단계 내려 38위 중국 12단계 뛰어 19위, 정부·기업 효율성 크게 떨어진 탓
중앙일보 (2006) 中 19위로 껑충… 정부효율 높은 평가, 인도도 39위→29위로 경제운영성과 상위권. 나지홍 기자
Almond & Ver
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정부 조세정책의 운용 및 성과.
최경수. 1997. 단시간근로의 실태와 정책과제. 한국노동연구원
통계청. 1999. 1998년 기준 사업체 기초통계 조사보고서(전국편).
통계청. 2000a. 경제활동인구연보 : 1963-1999. CD-ROM.
통계청. 2000b. 통계청 통계자료 찾기
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정부개혁 과정에서 신공공관리론의 적용은 성공적으로 평가되어 지고 있다.
참고문헌
▷ 서순복(1999). 신공공관리에 관한 보완적 접근: 정보 기술을 활용한 행정개혁. 한국사회와 행정연구.
▷ 이명석(2001). 신공공관리론. 신거버넌스론. 그리
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성과에 관한 연구」, 부경대 대학원.
허진(2001. 6.23)「인적자원 가치, 어떻게 측정하고 개설할 것인가」, 주간경제 627호
황순환(2004),「지식기반경제로의 발전을 위한 중소기업 활성화 방안 - 국내 기업을 중심으로 - , 한양대학교 대학원」
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성과 중심의 신인사제도 도입
2) 인사교류의 활성화
3) 인사행정기구 및 인력의 전문화
4) 인사관리의 분권화와 권한의 위임
2. 조직적 관점
1) 행정조직의 동태화
2) 조직 할거성의 배제
3) 의사소통채널의 개방화
4) 학습조직
3. 행태적 관
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