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장애인 취업이 어려운 이유
2)전국 직업 재활 시설 및 알선 기관
3)장애인 취업을 위한 고용과정별 관리단계
4)장애인 고용 현황
5)정부의 장애인 고용 지원사업
①장애인고용촉진제도의 성립 배경
②장애인고용촉진법의 제정 연혁
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장애인에 대해 성폭행 범죄를 저지른 자를 무기징역까지 처할 수 있도록 형을 확대하였으며 장애인 보호시설 종사자가 범죄를 저지를 경우 가중처벌을 내린다는 것과 장애인에 대한 성폭력 등 인권침해 방지대책특별위원회 구성결의안을 채
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법에 의한 사회복지시설(제32조)
① 장애인복지법의 규정에 의한 장애인생활시설
② 노인복지법상 양로시설 및 노인의료시설 가운데 노인요양시설 및 노인전문요양시설
③ 아동복지법상 아동양육시설, 아동단기보호시설 및 아동양육시설
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장애인복지에 대한 전문가의 양성은 물론 법적, 제도적으로 바람직한 장치 확립
6. 장애인의 인권을 보장하고 삶의 모든 영역에서 장애라는 이유로 차별하지 않은 사회를 지향
7. 중증장애인, 여성 장애인에 대한 차별이 더 크다는 점을 직시
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중증장애인에 대한 직업재활 중요성의 증대, 체계적인 장애인 직업재활의 중요성에 대한 인식확산 등의 요인으로 인해 장애인복지법의 전면개정, 장애인고용촉진및직업재활법의 개정 등 중요한 제도적 변화가 있었다.
특히, \'장애인고용촉
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법적으로 보장되어야 한다. 서론
1. 인권의 출발점
2. 장애인의 인권의 중요성
본론
1. 장애인의 인권과 관련된 국내의 법률과 제도
1) 장애인복지법
2) 장애인고용촉진및직업재활법
3) 특수교육 진흥법
4) 장애인․노인․임산
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법적으로 보장되어야 한다. 서론
1. 인권의 출발점
2. 장애인의 인권의 중요성
본론
1. 장애인의 인권 실태(동영상)
2. 장애인의 인권과 관련된 국내의 법률과 제도
1) 장애인복지법
2) 장애인고용촉진및직업재활법
3) 특수교육 진흥법
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법이 개정되었다.
(2) 법의 적용범위의 확대
정신지체인은 신체장애인고용심의회 제5호 답신(1973년)에서, ① 판정방법이 충분히 확립되어 있지 않고, ② 근무가능한 적직의 범위가 한정되어 있고, ③ 고용률의 대상이 되면 고용되는 본인이나
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중증장애인에 대한 직업재활 중요성의 증대, 체계적인 장애인 직업재활의 중요성에 대한 인식확산 등의 요인으로 인해 장애인복지법의 전면개정, 장애인고용촉진및직업재활법의 개정 등 중요한 제도적 변화가 있었다.
특히, ‘장애인고용촉
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장애인복지 정책은 공급자 위주로 추진되어왔고, 장애에 대한 객관적 인식이 결여된 상태에서 이루어져 왔다고 해도 가언이 아니다. 사회정책은 그 사회구성원의 가치관과 이념을 바탕으로 사회적 관계를 형성하는 여러 가지 법, 제도 등이
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