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권리성을 인정하고 있는 것으로 볼 수 있다.
Ⅲ 결론
이상과 같이 법해석론적 분석방법 중 급여의 제한과 권리성 확인의 영역 및 실제 사례를 살펴보았다. 사회보장기본법은 원칙적으로 사회보장수급권은 제한될 수 없다고 규정하고 있지만
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급여나 서비스의 수급권을 보호법익으로 해야 한다. 그러나 현행법들의 벌칙조항을 보면, 국가의 재정 또는 권위, 보험재정의 안정성 등만을 보호법익으로 하고 있어, 사회복지법의 규범성을 실현시킬 수 있는 실효적 규정이 아니라 오히려
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급여나 서비스의 수급권을 보호법익으로 해야 한다. 그러나 현행법들의 벌칙조항을 보면, 국가의 재정 또는 권위, 보험재정의 안정성 등만을 보호법익으로 하고 있어, 사회복지법의 규범성을 실현시킬 수 있는 실효적 규정이 아니라 오히려
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권리성 여부, 법학연구, 2008
김해원, 사회보험수급권의 헌법적 의미-사회보험제도의 헌법적 기초와 사회보험수급권의 법적 성격, 2010 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회보장수급권(사회복지권)의 개념
2. 사회보장수급권의 발달과정
3. 사회보
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권리성, 대상자의 요건과 범위, 급여의 요건과 방법, 재정부담의 원칙 등이 규범적
타당성의 체계를 이루고 있는 요소로 파악된다.
권리성의 기준에서 보면, 사회보험법과 같이 인과성의 법관계가 지배하는 영역
의 법은 수급자의 급여청구
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