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컴즈 통합법인 출법
[2008]
1/15 박상준 단독대표 선입
전략
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〔강력한 유무선 연동 서비스 제공〕
〔(2004년) 책임경영체제 도입〕
〔(2007년) 사업간 시너지 창출을 위
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지속적으로 교육 체계를 업데이트하여 업계를 선도할 수 있는 직무 전문가로의 성장을 지원한다.
-공통교육: 신입사원 입문과정, 경력입사자 과정, 기본 업무 역량 향상 과정, e-Learning, 스피쿠스 과정
-직무교육: 직군(서비스기획/기술ㆍ개발/
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지급한다.
한솔도 예비사원제의 일종인 서바이버 양성과정을 지난 93년부터 시행하고 있다. 한솔의 채용방식은 크게 상반기 일반 공채와 하반기 서바이버 양성과정 등 두 가지 방식으로 대별된다. 서바이버 양성제도는 4학년 재학 중 미리 업
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지 관점 : 진입전략, 조직 안에서의 성장, 조직 밖에서의 기회
대기업 공채 특징 3가지
- 직무 적성의 중요성이 크게 부각
- 영어 말하기로의 중심 이동
- 면접 방식의 다양화 (합숙, 토론, pt, 협상, 오디션, 시뮬레이션 등)
PROCESS2 자기 분석
자기
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지 못한다. 따라서 SK 커뮤니케이션즈는 이러한 인터넷 쇼핑몰을 인수하여 Commerce 서비스를 제공해야 한다. 물론 현재 SK컴즈의 자회사인 SKT가 체리야닷컴(화장품 몰)을 인수하였지만, 그 규모는 미미하다고 볼 수 있다. 만약 인터넷 쇼핑몰을
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