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결혼의 지속적인 증가 추세 2. 결혼중개업을 통한 국제결혼의 증가와 결혼의 상업화 3. 국제결혼의 고(高)연령화와 가족형성주기의 지연 4. 부부의 연령 및 학력 차이 증가로 인한 가족갈등 및 재혼의 증가 5. 다문화가족의 해체 증가 6. 3세
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통한 조치방안 연구> 21세기사회복지연구, 2013 조애저 <혼인형태의 변화양상과 정책방향> 보건복지포럼. 91권. 2004 성사랑사회 Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 본 론 1. 책 소개 : <이상한 정상가족: 자율적 개인과 열린 공동체를 그리며> ① 가족
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부모교육의 방향성    (1) 부모교육을 통한 부모의 심리ㆍ사회적 지지서비스 제공    (2) 다문화가족 부모의 자조집단 및 학부모-학부모 멘토링 제공    (3) 부모 양자를 위한 한국어ㆍ외국어 교육 실시 Ⅲ 결론 Ⅳ 참고문헌
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  • 등록일 2013.03.09
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결혼의 어려운 점과 현실을 알려주기 보다는 남성을 위한 만능도우미를 구입하라는 식의 자극적인 광고만을 일삼고 있다. 국제결혼 중개업체의 도덕 불감증문제를 해결하기 위해 결혼 중개업에 대해 등록제 및 신고제를 도입하고 국가 및
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  • 등록일 2013.11.21
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실시 ❹ 결혼 중개업자들의 윤리적 반성 ❺ 농구계에서의 혼혈선수 영입방안 ❻ 인식의 전환 ❼ 다문화 축제를 통한 문화적 교류 ❽ 해외 다문화 사회단체와 협력 네트워크 구축 Ⅲ. 맺음말 ※참고자료※
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  • 등록일 2010.06.22
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논문 28건

가족생애주기별 맞춤형 지원정책 본격화, 3)다양한 지원사업의 개발 및 보급, 4)지역사회 자원 활용을 제안하여 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 이론적 고찰  1. 다문화의 개념  2. 다문화가족의 개념  3. 다문화가족의 유형 Ⅲ. 결혼이주여성, 다문
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  • 발행일 2012.12.19
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가족부, 다문화가족 생애주기별 맞춤형 지원 강화대책, 2008. 제주특별자치도, 결혼이민자 가족실태조사와 정책과제, 2007. ------------, 도내 외국인주민 실태조사결과, 2008. ------------, 외국인 등록현황자료, 2008. 6. 출입국외국인정책본부, 출입국
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  • 발행일 2011.07.18
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주기별(손자녀의 유아기, 아동기, 청소년기 등) 맞춤형 정책이 마련되어야 한다. Ⅴ. 결론 한국사회는 외형적으로 핵가족의 형태를 취하지만 한부모가족, 모자가족, 부자가족, 국제결혼가족, 입양가족 등의 다양한 가족이 공존하고 있다. 또한
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  • 발행일 2012.06.18
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국제결혼에 대한 이해 1. 국제결혼의 개념 2. 국제결혼의 역사적 고찰 3. 국제결혼 현황 (1) 출신 지역별 현황 (2) 거주 지역별 현황 Ⅲ. 국제 결혼자의 지역 사회 적응 1. 자연적 조건과의 관계 2. 인문적 조건과의 관계 Ⅳ. 국제 결혼자
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  • 발행일 2007.10.07
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가족형태의 다양화와 보육기능문제의 발생 2.2 자녀양육기 여성의 경제활동 참여증대 2.3 이혼율 및 한부모 가족의 증대로 인한 자녀보육기능의 문제 3. 가족가치관의 변화 3.1 결혼욕구의 약화와 여성취업욕구의 증대
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  • 발행일 2008.02.10
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취업자료 4건

국제 규제 동향을 꾸준히 연구해 조직 내 지식 공유 문화를 조성하고, 후배 인재 양성에도 기여하고 싶습니다. 이를 통해 대웅제약의 글로벌 경쟁력 강화에 핵심적인 역할을 수행하겠습니다. 1. 본인이 글로벌개발팀 인허가 업무에 적합하
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  • 등록일 2025.07.15
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
국제적인 비즈니스 경험을 갖추고 있으며, 다양한 문화와 다국적 팀에서의 근무 경험을 통해 국제 비즈니스 환경에서의 업무 수행 능력을 갖추었습니다. 이를 통해 한화오션 회사의 글로벌 확장 및 다양한 시장 진출에 기여할 수 있을 것입니
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  • 등록일 2023.07.06
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  • 직종구분 전문사무직
결혼여부 종교 보훈대상 유( ) 무( ) 가족사항 취미 병력의무 군필( ) 미필( ) 주거형태 특기 학 력 사 항 기 간 출 신 학 교 전 공 학 과 소 재 지 경 력 사 항 회 사 명 근무기간 직 위 담당업무 월 급여 퇴직사유 가 족 사 항 관 계 성 명 연 령 학
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  • 직종구분 의료, 간호직
가족사항 (남은 글자 수 : 2000) 2. 본인성격의 장단점 (남은 글자 수 : 2000) 3. 생활신조 및 인생관 (남은 글자 수 : 2000) 4. 지원동기 (남은 글자 수 : 2000) 5. 근로계약제 및 연봉제에 대한 의견 (남은 글자 수 : 2000) 6. 건전한 노사문화에 대한 의
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  • 등록일 2018.01.09
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  • 직종구분 의료, 간호직
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