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한화그룹의 교육 과정
1. 한화그룹 소개
2. 현행 신입사원 교육
3. 교육 종류 및 실시 방법
4. 교육체계
5. 한화그룹 인터뷰(LG 예)
6. 한국 ․ 외국기업 사례
Ⅲ. 한화그룹의 교육 과정 분석
1.신입사
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1. 검증 질문기법
면접에 임해서 지원자를 확인하고 검증할 수 있는 유일한 수단이 바로 기초 질문법이다. 비록 질문이기는 하나 이 질문으로 인성과 성품 평가, 적성 및 발휘 능력, 감각력과 판단력, 업무수행 능력과 성장 가능성을 평가하
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질문을 통해 무엇을 얻고자 하는가?
귀속의식이나 일에 대한 사고 방식을 묻고 있다. 안정지향의 사고방식은 그다지 바람직하지 않다. 가능하면 독특한 회답으로 되받아 치면 좋다.
□ 모범 답변
제가 채권자의 인질이 되겠습니다. 투자가
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영어면접에서 가장 중요한것은 역시 문법이나 그런것보다 회화능력이다.
면접시 면접관이 물어볼것도 생활영어 수준과 심화수준일것이므로 생활영어 질문은 꼭 답해야한다.
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한화 그룹 교육 과정
1. 한화그룹 소개
2. 한화그룹의 현행 신입사원 교육
3. 교육 종류 및 실시 방법
1). 조직진입전 사회화 (1단계)
2).조직과의 대면 (2단계)
3).조직에 정착 (3단계)
4). 교육체계
5). 인터뷰를 통해 본 한화그룹의 신입사원교육(
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구분
8.시장점유율
1)당사의 시장점유율 변동추이
2)경쟁사 시장점유율 현황
9.윤리경영
10.우리투자증권 상품
11.직원의 현황
12.사회공헌 활동
13.재무실적
14.재무정보
1)대차대조표
2)손익계산서
3)현금 흐름 표
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4) 관련법령 또는 정부의 규제 등
7.회사의 현황
1) 영업개황 및 사업부문의 구분
2) 시장점유율
8.인재 상
9.인사제도
10.직원의 현황
11.교육제도
12.SWOT 분석
13.경영실적 및 전망
14.주가정보와 주주의 분포
15.재무제표
16.재무 분석
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①Deep Discount 위탁매매
②高수준의 고객 중심 서비스 제공
③고객 기반 확대
④최대의 시장점유율
3)강력한 트레이딩 시스템
4)해외 주식 중개 및 온라인 펀드 판매
8.실적 및 전망
9.직원의 현황
10.주가 정보
11.제무제표
12.재무분석
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27. 신입사원으로서 마음 써야 할 것은 어떤 것이라고 생각합니까?
모든 일에 성실히 임해야 한다고 생각하며 선배들과의 대인관계에 마음을 써야 한다고 생각합니다.
28. 우리 회사에서 언제까지 근무할 생각입니까?
저를
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현황
(1)간접투자시장
(2)주식시장
5.회사의 연혁
6.비전과 전략
7.핵심가치
8.회사의 현황
(1)영업개황
(2) 시장점유율
9.영업의 현황
10.직원의 현황
11.경영성과 및 강점
12.주가 정보
13.재무제표
14.재무분석
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