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복지행정의 발전적 방향
1) 단일 복지행정 전달체계의 확립
지금까지 복지행정업무는 중앙정부의 계획과 지침에 따라 시장하의
보건사회국 - 사회과 - 사회담당의 비전문조직하의 일반 행정직에 의해 수행되어 왔으며 순수전문직도 복지 관
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복지부
서울대학교 의과대학 의료관리학교실: ‘지역사회 정신보건 사업체계 개발’. 서울대학교 지역의료체계 시범사업단
한국정신보건사회사업학회(1997): 정신보건법과 정신건강. 춘계학술대회 자료집
.(1998): 정신보건 사회복지사 이론교
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단순히 일에서 물러나는 것(retire from the work)이 아니라 계획해 온 제2의 인생(인생의 half time)의 일을 위해 물러나는 것(retire to something planned)이라는 태도를 가지는 것이 중요하다.
참고문헌
박차상 (2005) 한국노인복지론. 학지사
박광준 외 (1999)
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공단과 건강보험심사평가원의 업무가 시작된 연도 : 2000년
38. 산업재해보상보험 : “근로자의 업무상의 재해를 신속하고 공정하게 보상하고, 재해 근로자의 재활 및 사회복귀를 촉진하기 위해서 이에 필요한 보험시설을 설치. 운영하며 재해
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복지 : 직업훈련, 직업지도, 선택적인 취업알선, 사회적 수용과 이해 등을 원조하는 직업재활을 잘 수행하는 일이다.
6. 외국인 노동자복지
1) 필요성 : 불법체류 노동자가 20만명을 넘었으며, 안산시 시화공단의 경우는 외국인 노동자의 수가
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복지시설의 설치
보호관련 아동복지시설은 국가, 지방자치단체 및 사회복지법인, 재단법인 등에서 설치할 수 있다. 다시 말하면 국가와 지방자치단체 및 민간단체에서는 아동복지법에 규정되어 있는 모든 보호시설을 설치할 수 있으나, 시·
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복지권의 보장을 위해 다양한 사회복지 개입이 필요한 대상이다. 특히, 여성장애인은 그동안 사회의 저변에 숨어있는 잠재력 클라이언트로서 인권취약성이 가시화 되지 않는 인구집단이다. 이러한 측면에서 여성장애인에 대한 서비스는 우
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근로자에 대한 특례
4) 외국인과 재외국민
5) 가입자의 종류
6) 가입자의 자격의 취득과 상실
건강보험법상의 권리구제
1) 이의신청
2)심사청구
3) 건강보험법상 행정소송
Ⅲ. 결론
건강보험법의 문제점
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공단 : 중앙고용정보원 동향분석팀, 고용보험통계연보2002
한국산업인력공단 : 중앙고용정보원, 2003 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 고용의 형태
1. 인재파견
2. 배치전환
3. 전출
4. 전적
5. 출향
6. 소사장제
7. 일시휴업(귀휴)
8. 비정규근로자의 삭감
9.
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복지론 (이인수, 2006 대왕사)
2. 사회보장론 (이인재 외 1999, 나남출판)
3. 우리나라 노후소득보장체계 구축에 관한 종합연구(한국개발연구원)
4. 기초노령연금 http://bop.mohw.go.kr/
5. 보건복지가족부 http://www.mohw.go.kr/
6. joinus 뉴스 http://www.e-welfare.go
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