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전문지식 1,046건

둘째, 사회적 기업은 자신의 혁신적인 특성을 유지하고 발전시키지 못하고, 더 잘 정의되고 법적으로 강력하고 더 사회적으로 인정받을 수 있는 기존의 조직형태를 취하려 하는 동형화의 위험이 있다. 셋째, 사회적 기업은 소유자가 명확하
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  • 등록일 2009.02.08
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지도신용을 결합한 기업에 대한 우호적인 투자환경 조성, 그리고 정부의 전략적 간섭 등과 관련된 ‘신중한 정책개입’을 결합시켜 경제적 성공을 이끌었다고 분석한다. 즉, 이들 경제의 성공은 국가가 시장에 바탕을 둔 기초여건을 신중하
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  • 등록일 2013.07.22
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지도관리 Ⅱ. 기업신용정보관리 Ⅲ. 기업인재관리 1. 인사관리 체계 1) 철학 2) 제도 2. 각 부서에 의한 인사관리 1) 차상급관리자 2) 직순관리자 3. 급여 정책 4. IBM 급여구조 5. 한국 IBM의 업적평가제도 6. IBM 업적평가제도의 특이성 7.
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있다. 또한 무담보 원칙, 다양한 보증종류, 대기업에 대한 보증허용 등을 특징으로 하고 있으며 신용보증업무 이외에도 신용조사, 신용정보관리, 경영지도 등 다각적인 중소기업 종합지원체제를 갖추고 있다. 기업이 은행으로부터 각종 자금
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신용보증지원(신용보증기관) 경영기술지도, 정보제공 등 2) 연계지원 - 추천기관이 자기기능으로 지원할 수 있는 사항에 대하여는 추천업체에 집중지원 - 발굴기관이 직접 지원할 수 없는 사항은 타지원기관 및 「중소기업진흥공단의 유망중
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논문 7건

지도 방침 및 교수-학습계획 1. 교재 및 단원명 2. 학습자 분석 1)대상 2)목적 3)조사자료 및 조사방법 4)분석 결과 종합 5)설문지[첨부] 2부. 본시 수업의 학문적 배경과 교수 학습 지도안 1. 본시 수업 계획의 학문적 배경
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  • 발행일 2010.03.02
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된 절차에 따라 대손처리가 가능하도록 하여 인력의 낭비를 줄여야 할 것이다. 넷째, 부실채권회수 전문기관과 경영지도업체의 이용 활성화이다. 부실채권회수를 전문으로 하는 민간 신용정보회사가 있기는 하나 정책자금 관련 부실을 전문
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  • 발행일 2006.03.28
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신용을 체계적이고 객관적으로 관리해야 한다. 상호저축은행은 중, 장기적인 측면에서 업무영역이 지방은행 혹은 종금사 수준으로 확대되기 위해서는 사전에 이러한 업무를 영위할 수 있는 내부역량을 축적할 필요가 있다. 또한 틈새시장을
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  • 발행일 2009.05.30
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지도자들을 비롯해 그 하급 조직조차도 부정부패가 계속되어 왔기 때문에 불신풍조가 팽배해져 있다. 이로 인해 지도자에 대한 국민들의 불신의 벽은 날로 높아지고 있으며, 이는 국민들 정서에도 \'불신풍조\'라는 저급문화를 형성한 원인이
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  • 발행일 2010.02.02
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지도와 당해 지역 내에 있는 모든 부동산을 표시하는 지도를 가지고 있어야 한다. 그리고 부동산의 Listing을 관리하기 위해 필요로 하는 기록들은 4×6인치 카드 또는 Loose-leaf식의 장부를 사용하여 규격화하는 것도 한 방법이다. 전시간판(Display
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  • 발행일 2010.07.31
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취업자료 20건

니다. 이후 4~6년 차에는 팀 리더로서 후배들을 지도하고, 프로젝트를 이끌어가는 역할을 맡고 싶습니다. 신용분석 팀의 협업을 통해 보다 효율적인 분석 프로세스를 구축하고, 팀원들과의 소통을 통해 팀 전체의 역량을 높일 수 있도록 노력
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  • 등록일 2025.04.02
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  • 직종구분 기타
신용평가 인재상 한국신용평가 자기 소개서 1. 성장과정 (100자 이상 ~ 600자 이내)  저는 2남의 막내로 태어나 공무원이신 아버지를 통해서 성실함과 정직함을… 2. 성격의 장단점 및 생활신조 (100자 이상 ~ 600자 이내)  저는 앞장서
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  • 등록일 2013.05.11
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  • 직종구분 전문사무직
다. 과 차석으로 졸업할 만큼 경제학 전공지식을 내실 있게 배웠습니다. 지도교수님께서는 저의 학업성취도에 대학원 진학을 적극 권유했지만, 실무를 통해 더 많은 것을 배우고 싶은 생각으로 취업을 선택하였습니다. 또한 신용관리사, 재
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  • 등록일 2014.11.18
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  • 직종구분 일반사무직
항목 50 Byte 이내) 1. 자기 발전 및 능력개발을 위해 노력한 활동 2. 성격의 장단점 및 생활신조 3. 살아오면서 가장 보람 있었던 일과 그를 통해 얻은 교훈 4. 귀하의 입사 후 포부를 토대로 서울신용보증재단이 귀하를 채용해야 하는 이유
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  • 등록일 2013.06.04
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  • 직종구분 공사, 공무원
지도했습니다 .이것은 학부모들과의 신용을 쌓게 했고 저는 한번 맡은 과외를 최소 1년이 넘는 기간 동안 할 수 있었습니다. 이러한 경험으로부터 저는 고객과의 관계를 진심으로 소중히 여긴다면 고객의 신뢰를 얻고 장기적으로 도움이 된다
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  • 등록일 2020.12.23
  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 일반사무직

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