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지방해양수산청이다.
7) 원래 개혁안은 개방형 직위로 상위직의 37%수준을 제안하였으나, 정치적 동기로 인한 정실인사(spoil system) 가능성에 대한 우려로 인하여 국회의결과정에서 20%로 하향 조정되었다.
8) 1999년 12월 국방부 정보화기획관직을
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요약.
2-3. 불평등 사회의 인간존중 제 3부 요약
[3]본론 2.
3-1. 한국의 복지 이념 변화
(1)사회복지 관련법의 변화를 통해 본, 복지 이념의 변화.
(2)한국 복지정책의 변화 양상 요약
3-2. 리차드 세넷의 시각으로 본 한국 복지이념의 변
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론
1. 교육 불평등 논의의 중요성
2. 교육의 이중적 지위
Ⅱ. 본 론
1. 교육 기회의 평등
1) 이론적 검토
2) 한국사회의 교육기회의 평등
2. 학력에 따른 사회 불평등
1) 이론적 검토
2) 한국사회의 학력주의
Ⅲ. 결 론
1. 요약 및 해결방안
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3. 예산
Ⅳ. 본론 3 - SH 공사의 경영평가
1. 지방공기업의 경영평가
2. 부실 지방공기업에 대한 조치
3. 지방공사의 경영평가 절차
4. SH 공사의 경영평가
5. 소결
Ⅴ. 결론 - 맺음말 (요약 및 정리)
※. 참고문헌
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08월 06일
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