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지방자치는 민주주의 원리의 현실적 산 교육이라는 점에서 꼭 필요하다.
넷째 지방행정의 수용에 다원화와 양적 증대에 따라 지방행정의 전문화.기술화.과학화가 요구되며, 이를 감당할 수 있는 우수한 인재를 확보 유치 할 지방공무원제도
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전자정부의 특성
5. 전자정부의 목표
6. 우리나라 전자정부 추진의 문제점
1) 법제도의 문제점
2) 추진체계상의 문제점
3) 전자민원 서비스의 문제점
7. 전자정부의 활성화 방안
1) 효율적인 전자정부 추진방향
2) 활성화방안
참고자료
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지방자치제도와 사회복지
1. 지방자치의 개념
2. 지역복지의 의미
3. 지방자치제와 지역복지
4. 지방자치제하의 지역 사회복지 모델
5. 지방화 시대에 있어서의 지역사회복지정책
6. 지역사회복지 정책의 과제와 개선방안
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1. 남북한의 상호교류에 대한 인식이 서로 다르다는 점이 걸림돌로 작용
2. 지방자치단체의 적극적 노력이 필요한 시점
3. 정부의 지원 체계확립이 필요
4. 법적 제도적 장치를 마련하는 것도 필요
Ⅶ. 교류협력과 대외교류
참고문헌
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제도적 측면
3) 보육시설
4) 재정적 측면
5) 보육인력
6. 선진국의 보육지원정책
1) 일본의 보육지원정책
2) 호주의 보육지원정책
3) 미국의 보육지원정책
7. 우리나라 보육정책의 개선방안
1) 보육정책 목표의 개선방안
2
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교육 공조체제를 갖추어 교육적으로 소외된 집단에게 평생교육기회를 부여함으로써 그들의 삶을 윤택하게 도와주어야 할 헌법상의 의무를 이행하여야 한다.
국가는 참다운 평생교육 발전을 위해서는 평생교육을 사설기관에 맡겨 놓을 것이
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지방자치시대의 시민참여 활성화 방안."권해수, 「도시연구」 3호, 73-88, 1997. 1. 서론
2. 정부 관료제
3. 우리나라 행정이 지향해야 할 방향
4. 우리 나라 정부관료 조직관리의 발전방향
5. 한국관료제 개혁의 쟁점
6. 결론
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방안
1. 새로운 패러다임의 정립
1)독립적인 인사위원회의 구성
2) 능력과 실적위주의 승진․보수 시스템
2. 전문행정가 육성을 위한 행정체계개선
1)전문보직선정
2)전문능력개발 지원
3)DB의 구축 및 활용
3. 개방형 임용제도의
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공무원을 포함한 공무원 지원 활성화방안
4) 선발과정의 객관성과 공정성 제고
5) 중앙인사위원회 관할범위 확대
6) 충원의 원활화 유도
4. 장기적 발전전략
1) 개방형 직위운영관련 사항
2) 개방형 직위제도의 확대
3)
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시대의 협력적 노사관계(1991-현재)
6. 우리나라 노사관계의 문제점
1) 사용자의 노사관계관과 문제점
2) 근로자(노동조합)의 노사관계관의 문제점
3) 제도와 정책의 문제점
7. 우리나라 노사관계의 개선방안
1) 노사관계 패러다임의 전환
2)
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