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제도 도입
2) 인사교류의 활성화
3) 인사행정기구 및 인력의 전문화
4) 인사관리의 분권화와 권한의 위임
2. 조직적 관점
1) 행정조직의 동태화
2) 조직 할거성의 배제
3) 의사소통채널의 개방화
4) 학습조직
3. 행태적 관점
1) 발전지향적인
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1) 주경찰국(State Police)
2) 고속도로 순찰대(Highway Patrol)
(3) 지방자치경찰(Municipal Police)
1) 군 경찰(County Police)
2) 시 경찰(City Police)
3) 그 외의 지방자치경찰
(4) 특별구경찰(Special District Police)
4. 미국경찰과 검찰과의 관계
5. 결론
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지방화시대와 사회복지관 활성화방안, 사회복지관협회, 1992
3. 김성천, 사회복지관 사업의 전문적 정체성 발전방안, 21세기 사회복지관 사업의 전문적 정체성의 발전방안, 중대부설종합사회복지관, 1999
4. 조남범 외, 사회복지관 현황 조사보고
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공무원의 복지남용
Ⅳ. 우리나라 사회복지정책의 발전방향
1. 생산적 복지관의 정립
2. 복지재정의 확충
3. 종합 복지행정 체제의 확립
4. 프로그램 관리운용의 개선
5. 전문성 확보방안
6. 복지자원의 다원화
7. 중･장기적인 사
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지방의 경찰조직
4. 스코틀랜드의 경찰
5. 북아일랜드의 경찰
6. 기타 경찰
Ⅱ. 영국경찰의 인사관리
1. 경찰인력과 경찰계급
2. 채용
3. 견습
4. 승진
5. 교육훈련
Ⅲ. 영국경찰의 제도상의 특성
1. 지방분권주의에 의한 자치체경찰제도
2.
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특징
2. 정부관료제의 역할과 기능
Ⅴ. 행정관료제에 대한 통제 및 행정개혁
1. 영국의 행정개혁
(1) 재정운용전략
(2) 후속조치
(3) 시민헌장제도
(4) 지방정부개혁
2. 의의
3. 영국 정부개혁의 시사점
Ⅵ. 결론
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현
1)남녀고용평등 실현을 위한 법 , 제도적 장치
2)여성공무원의 임용현황
7.여성할당제 도입과 확대의 국내정치과정
1)국회 비례대표 여성할당제의 정치과정
2)국회 비례대표 여성할당제 확대의 정치과정
8.외국의 선진사례
결론
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교육 및 문화들을 지니고 최적의 정주여건을 제공하는 새로운 차원의 미래형도시 조성에 있는 만큼, 정부와 지방자치단체는 지역혁신비지니스센터 및 혁신도시관리위원회 등을 운영하면서 혁신도시발전방안에 관한 각종 정책토론회의 개최
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제도)의 실태와 문제점
1. 직업공무원제도와 실적주의
2. 정년보장과 실적주의
3. 인사관리
Ⅵ. 인사행정(인사행정제도)의 주요 혁신 방안
1. 인사행정조직에 대한 혁신방안
1) 중앙인사기관의 조직개편
2) 정무·고위직 인사담당 조직의
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지역복지관련 기관의 형식적 설치?운영
7. 지역복지 전문인력의 활용 미약
Ⅶ. 지역사회 변화와 지역복지운동단체
Ⅷ. 지역사회조직과 사회복지행정
Ⅸ. 사회복지 지방분권화를 위한 과제
Ⅹ. 지역복지운동단체의 과제
?. 결론
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