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사업의 개념
3.입양의 역사
4.입양사업의 구성 요소
1)입양대상 아동
2)친부모
3)양부모
4)입양기관과 사회복지사
5.입양촉진 및 절차에 관한 특례법
6.외국의 입양 제도
7.우리나라 입양사업의 현황
8.우리나라 입양사업의 문제점
1) 국내입양
2)
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정책 같은 것들에 대한 노동조합운동의 적극적 대응전략이 필요하다. 그를 통해 보편적 연대의 기반을 마련하고, 이 연대에 기초하여 노사타협을 강제할 수 있어야만 보다 질 높은 사회보장제도의 도입과 분배구조의 개혁을 이루어낼 수 있
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사회복지사협회에 대한 제언<표27>
빈도
응답백분율
사례백분율
복지예산운용(확보,증액,제도적 지원등)
80
3.0
3.2
처우개선(임금,복지,근무환경)
439
16.4
17.7
정책(전달체계,일관성,직렬화 등)
166
6.2
6.7
별정직공무원전환
24
.9
1.0
권익
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사회복지사와 클라이언트 간의 커뮤니케이션에 훨씬 좋은 효과를 가져 올 수 있을 것이라고 생각한다.
7. 직원의 복리후생제도 마련, 확충 필요
클라이언트에 대한 서비스 제공이나 관리면 에서는 아주 엄격하리라할 만큼 시스템이 잘 되어
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사회복지사를 의회 의원과 선출직 공무원으로 추천해야 한다.
사회복지사는 사회복지실무현장을 실제공간에 한정시키지 말고, 인터넷 등 가상공간으로 확장해야 한다. 복지정보를 인터넷으로 서비스할 뿐만 아니라, 정보소외계층인 아동,
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서비스기관 위주의 하달식 전달체계, 각 서비스 기관의 분산 및 연계성 부족, 종합적인 서비스 정보 제공 결여 등으로 노인들의 서비스 접근성이 떨어진다.
또한 현재 노인재가복지 서비스는 전담직원으로 사회복지사와 운전기사를 두고 대
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사회복귀할 수 있도록 하는 기술 및 인성교육 프로그램을 마련한다.
III. 결론
우리는 세미나를 준비하면서 빈곤의 정의는 단순하지 않으며 우리가 해야할 역할 또한 고정적이지 않다는 사실을 알게 되었다.
사회복지사는 역사적으로 가난
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사후관리 일환으로 가정지원 프로그램의 제공, 아동과 부모의 참여 제도화 등이 필요하다.
이상과 같이 정책 실천적 방향을 제시하였다. 그렇다면 이 정책들은 어떻게 만들어 나갈것이며, 이를 위해 사회복지현장의 사회복지사들 그리고 우
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사는 지역사회와 주민들을 클라이언트로 보지 않는다. 오히려 함께 사회 변화를 위해 나아가야 할 동지로 보는 것이다. 따라서 네 가지 역할 중 가장 적극적이고 급진적인 역할로 볼 수 있다.
Ⅲ. 결론
한국에서 사회복지사에 대한 법적 제도
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정책은 보완에 중점이 맞추어진 시책이 주류를 이루고 있고, 서비스의 대상 및 서비스의 양과 질에 관한 재검토가 필요한 상황이라고 하겠다. 가족주의 전통이 강한 한국사회에서 복지서비스의 발전이 가족의 보호기능 유지에 손상을 입힐것
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