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지속가능한 발전 개념의 등장
2. 지속가능한 발전에 대한 관심의 확산
3. 지속가능한 발전(SD)의 의미
4. 지속가능한 발전의 국제적 합의와 그 주요 의미
5. 지속가능발전의 이념과 실천원칙
1) 이념과 실천 원칙들
2) 오염원인자부담 원칙
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지속가능한 발전의 이념, 한국법학회, 법학연구 vol.2, 1999
* 홍준형, 환경법의 기본원리로서 지속가능한 개발의 원칙, 한국공법학회, 공법연구 제25집 제2호, 1997 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 지속가능한 발전의 개념 기원과 진화
1. ?지속가능한 발전? 개
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지속가능한 발전을 위하여 고려하여야 할 주요정책방향 의 설정 및 계획의 수립
- 물에너지 대책 등 주요정책의 수립 및 시행
- 지속가능한 국가발전과 관련된 사회적 갈등의 해결
- 유엔환경개발회의에서 채택된 의제 21의 실천계획 수립 및
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지속가능한 도시건축 이념과 실천사례
성장관리계획과 도시정비
지속가능한 도시론」
친환경 건축의 세계적 동향과 미래
유럽미국도시계획학회 근황 I
우리가 바라는 미래도시 report의 목적
스마트 성장(smart growth)-미국
스마트성장
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지속가능한 발전에 대한 이론적 고찰
1. 발전의 의의
2. 지속가능한 발전의 의의
1) 지속가능발전의 개념화 과정
2) 지속가능발전 패러다임의 특징
3) 지속가능발전의 원칙
3. 의제21 및 지방의제 21
1) 의제
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지속가능한 발전의 이념과 에너지
Ⅲ. 우리나라 에너지부문 현황과 전망
1. 에너지 부문 현황
2. 에너지 부문 전망
Ⅳ. 생태도시와 지속가능한 에너지 운동의 외국 사례
1. 생태도시의 외국 사례
2. 지속가능한 에너지 운동 외
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2. 생태관광의 필요성
3. 생태관광의 등장 배경
4. 생태관광의 특성
5. 생태관광의 가치와 기능
Ⅲ. 국내 생태관광 현황
Ⅳ. 지역경제 활성화를 위한 생태관광 발전방안
1. 기본방향
2. 생태관광 활성화 방안
Ⅴ. 결 론
<참고문헌>
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지속가능한 발전을 위한 기업의 공격적 환경 전략
2. 기업 내부적 환경경영 확립
1)환경경영이념 확립
2)ISO14000과 환경경영의 규격화
3)환경관리체계(EMS)
4)환경감사(EA)
5)환경라벨링(EL)
6)환경성과평가(EPE)
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발전연궁원 연구보고서, 2008-27, 2008
환경부, “환경친화적 자전거문화 정착연구”, pp.298~299, 2007 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
1. 녹색성장의 개념 및 이념
2. 자전거도로의 개념 및 분류
3. 자전거 교통의 기능
4. 자전거이용의 효
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발전 방향
제1절 성인학습 참여율 제고와 교육참여 유인체제 구축
제2절 평생교육 정보망과 평생학습 상담체제 구축
제3절 취약계층을 위한 평생교육의 확충
제4절 고용촉진 능력개발 평생교육 프로그램 확충
제5절 평생교육기관
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지속가능발전경영센터(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황
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지속가능발전경영센터(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황
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지속가능발전경영센터(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황
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지속가능발전경영센터(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황
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지속 가능한 발전에도 동참할 것입니다.
일곱째, 디자인 분야에서 끊임없는 자기계발과 학습을 통해 변화하는 기술과 사회 흐름에 민감하게 대응하겠습니다. 최신 디자인 트렌드와 기술을 선도하며, 혁신적인 프로젝트와 연구에 지속적으로
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가능)
4. 서울산업진흥원의 핵심가치 ① 융합 ② 혁신 ③ 네트워크 중 본인에게 부합되는 가치는 무엇이며, 그 이유에 대해 기술해 주십시오.
- 3개의 핵심가치 중 본인에게 가장 부합하는 가치를 선택하고, 해당 가치를 실천하여 조직 또는
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발전가능성,
잠재능력, 장래성 등이다. 인사담당자들은 비전이 있는 사람은 있다고 생각한다.
자기 나름대로의 목표가 있으면 이 목표를 향해 나아갈 열의도 갖추고 있기
때문이다. 따라서 지원하는 기업의 업종, 특성을 고려해 자신의 비전
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발전가능성,
잠재능력, 장래성 등이다. 인사담당자들은 비전이 있는 사람은 있다고 생각한다.
자기 나름대로의 목표가 있으면 이 목표를 향해 나아갈 열의도 갖추고 있기
때문이다. 따라서 지원하는 기업의 업종, 특성을 고려해 자신의 비전
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지속적으로 교육자로서의 역량을 강화하고, 학문적인 영역에서의 성장과 기여를 통해 교육 분야에 긍정적인 영향을 미치고자 합니다. 저의 교육 이념과 열정을 바탕으로 교육의 가치를 높이고, 학생들의 미래를 밝게 이끌어 나가기 위해 최
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