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보호
④ 제도적인 대우의 균등화
5. 비정규직 증가에 따른 비정규직 활성화 방안과 전략
① 전략적인 인재로의 활용방안
② 커미트먼트(Commitment)에 의한 조직 활성화
③ 비정규직의 지식경영과 학습조직의 접목
Ⅳ. 결 론
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사회
2) 인간자원과 인간자원개발
2. 지식기반사회에서의 인적자원개발 의미
1) 경제 패러다임의 변화
2) 학습 경쟁력
3) 학습지역(Learning Regions)의 시대
3. 지식기반사회에서의 인적자원개발의 중요성
3-1. 발전전략으로서의 인간자원개발
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사회의 성숙도와 미래에 대한 투자 수준을 가늠하는 척도이다. 한국 아동복지가 보다 아동 친화적이고 지속 가능한 체계로 발전하기 위해서는 제도적 개혁뿐만 아니라 시민의식과 공동체적 연대의식이 함께 뒷받침되어야 할 것이다.
Ⅳ. 참
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지속적인 성장과 학습의 과정임을 인식시켜야 한다. 미디어, 캠페인, 공공 캠페인 등을 통해 부모교육의 중요성을 알리고 사회적 공감대를 형성해야 한다.
이러한 다각적이고 통합적인 접근을 통해 부모교육의 지속 가능성을 확보할 수 있다.
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지속적으로 검증하는 노력이 필요하다.
참고문헌
김주환. 『회복탄력성』. 고양: 위즈덤하우스, 2011.
김용민·이효주. “임상적 회복탄력성 척도 개발 및 타당화.” 「상담심리교육복지」.
박주연. “가족탄력성과 사회적 지지가 한부모와 청
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차. 환경기술산업
카. 디지털컨텐츠 산업
타. 전자상거래
③. 기업 정책 과제
가. 기업의 구조조정
나. 과학기술 발전
3. 민간 부문 16
III. 결론 16
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사회적 연대와 통합을 이루는 과정이다. 이제는 누구나 언제 어디서나 배울 수 있는 사회를 만들기 위해, 정책적 관심과 실천적 노력이 동시에 지속되어야 할 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
깅용현. 김종표.(2015) 평생교육정책론: 학지사.
김종서ㆍ김신
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원리
(2) 주요 개념
III. 치료기법
1. MRI 학파의 치료기법
2. Haley-Madanes 학파의 치료기법
3. Milan 학파의 치료기법(예: 순환적 질문, 긍정적 재구성)
IV. 결론
1. 세 학파의 비교 및 통합적 시사점
2. 전략적 가족치료의 적용 가능성 및 한계
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Digital Convergence의 개념
Ⅱ. Digital Convergence의 진전
Ⅲ. 외국에서의 digital convergence
Ⅳ. 현재 이슈가 되는 진행되고 있는 디지털 컨버젼스
Ⅳ.1. 모바일 컨버젼스
Ⅳ.2. 중요쟁점: DMB - 핸드폰 중심/ PDA/노트북
Ⅳ.3 지능형 홈서비스
Ⅳ.4. 쌍방향 TV
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다문화 가족 생애주기별 정책과제를 내놓은 것은 참으로 고무적이다(그림 5). 그러나 이와 같은 정책과제를 실현하기 위해서는 관련 부처 간의 협력과 더불어 효과적이며 체계적인 통합 시스템이 요구되는데, 이를 아직 현실로 반영하지 못하
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