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문화 유형과 노사관계가 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구, 2004년.박현영
잡지-\"월간 노동\", \"노동부사이트\"의 각종 논문 및 자료모음
책
1. \"지식기반경제와 신노사문화\" 김훈 2001
2. \"신노사문화의 이해와 실천, 대결과 갈등을 넘어서\
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신노사관계론, 무역경영사
배무기, 조우현(1999) 한국의 노동경제(쟁점과 전망), 경문사
김재구, 노용진(2000) 기업지배구조 변화와 노사관계, 한국노동연구원
김훈, 지식기반경제화와 신노사문화, 한국노동연구원, 1999
국가경영전략연구원, 21세
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신노사관계론, 무역경영사
배무기, 조우현(1999) 한국의 노동경제(쟁점과 전망), 경문사
김재구, 노용진(2000) 기업지배구조 변화와 노사관계, 한국노동연구원
김훈, 지식기반경제화와 신노사문화, 한국노동연구원, 1999
국가경영전략연구원, 21세
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지식기반경제화와 신노사문화,\" 한국노동연구원.
신광영. 2004.『한국의 계급과 불평등』. 을유문화사.
윤진호. 2002. “비정규직 노동자 실태와 조직화 문제.”『산업노동연구』제8권 제2호.
박상언. 1999, \"다운사이징의 효과와 실행방법에 대
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지식기반경제화와 신노사문화,\" 한국노동연구원.
박상언. 1999, \"다운사이징의 효과와 실행방법에 대한 비판적 재고찰,\" 한국산업노동학회, 산업노동연구, 5권 1호, 1999.
송호근. 2000, \"세계화와 사회적 합의: 한국적 의미,\" 노사정위원회, 근
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