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전문지식 15,614건

지식 및 지식창출의 과정에 관한 이론 1. 지식의 개념 2. 지식의 창출 3. 지식의 공유 4. 지식의 사용 5. 문제공간가설 6. 정신모델(mental model)에 의한 지식창출의 과정 1) Hadamard의 과학적 통찰이론 2) Ohlsson의 재구조화 이론 3) Simon의 친숙화
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창출, 확산시키고, 이를 생산적으로 활용하느냐가 개인, 기업, 산업 더 나아가 국가의 경쟁력을 좌우하게 된다. 따라서 우리 경제의 지식기반경제로의 전환을 촉진하기 위한 정부정책은 국가, 산업, 기업, 개인차원에서 지식창출과 획득, 확산
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지식기반경제의 핵심인 지식의 획득, 창출, 확산, 활용과 관련된 활동의 경우 이와 관련된 물적 기반, 예를 들어 지식창출의 경우 연구개발의 지원자금규모를 늘리고, 연구기관의 설비를 확충하는 것만으로는 소기의 성과를 거둘 수 없다는
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  • 등록일 2009.04.06
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지식기반경제의 핵심인 지식의 획득, 창출, 확산, 활용과 관련된 활동의 경우 이와 관련된 물적 기반, 예를 들어 지식창출의 경우 연구개발의 지원자금규모를 늘리고, 연구기관의 설비를 확충하는 것만으로는 소기의 성과를 거둘 수 없다는
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  • 등록일 2008.08.20
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지식을 창출획득하는 노력을 계속해야 한다. ⑨ 전문적 역량: 고객에게 최선의 질적 서비스를 제공할 수 있도록 전문적 역량을 기르고 유지해야 한다. ⑩ 재활상담가 자격 인정: 공인 재활상담가 자격을 소유한 재활상담가는 자격기준을 존
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논문 116건

획득, 관계유지, 관계강화 활동 관점에서 평가하고, 각 활동마다 CRM 순환기능의 수행 역량을 평가함 CRM Scorecar에서 인프라 관점의 평가 -> CRM 프로세스가 효율, 효과적으로 전개되기 위해 필요로 하는 조직 내부적인 인프라 역량들을 조직문
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  • 발행일 2015.10.14
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지식기반산업으로의 전환 (3) 풍부한 혁신환경의 존재 (4) 과학 및 기술인력의 존재, 약점(Weakness)으로는 (1) 산업과 혁신환경간의 체계적 괴리 (2) 풍부한 혁신환경에 대비되는 낮은 기술혁신 역량, 기회(Opportunity)로는 (1) 도심내 금융 및 사업서
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  • 발행일 2005.03.17
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획득이 어려워 동일한 카테고리내의 국내 사례와 비교분석을 수행하지 못하였다. 또한 제한된 개인의 능력부족, 전문적인 지식의 결여로 자료의 수집이 미진하였거나 해석상의 오류도 있을 수 있으며, 본 연구에서 제시한 지역축제 활성화방
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  • 발행일 2012.03.18
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지식을 창출하고 확산시키는데 정책의 초점을 두어야 한다. 지역 전체를 관광상품으로 인식하고 관련 이해당사자들의 참여와 협력하에 공동마케팅을 펼쳐야 한다. 관광이 활성화되기 위해서는 기본적인 하드웨어 확충은 물론, 부가가치를
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  • 발행일 2007.08.06
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지식재산권 확보에 총력을 기울여야 한다. 둘째, 영업과 수출에만 매달리지 말고 차별적인 고객관계(Customer Relationship)와 브랜드 획득을 통해 부가가치를 창출해야 지속가능한 경영성과를 확보할 수 있다. 그러나 이러한 새로운 도전을 글로벌
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  • 발행일 2012.08.07
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취업자료 1,179건

획득하는 데 남들보다 뛰어나다는 평가를 주위에서 받고 있습니다. 그래서 “검색사”라는 별명을 얻기도 했습니다. 또한 지식을 이용하여 새로운 지식을 창출하는 데 특기를 가지고 있습니다. 그 결과 10번의 논문공모전 입상 수상 경력이
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  • 등록일 2017.08.27
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
획득 또는 창출한 유/무형 가치에 대해서도 구체적으로 기술해 주십시오. [ 800자 이내 ] 2. 지금까지 팀을 이루어 활동하였던 경험 중에서 공동의 목표를 달성하기 위해서 팀원들과 신뢰를 형성하고, 협력적인 관계를 구축하며, 시너지를
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  • 등록일 2017.09.18
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  • 직종구분 일반사무직
획득 또는 창출한 유/무형 가치에 대해서도 구체적으로 기술해 주십시오. [ 800자 이내 ] 2. 지금까지 팀을 이루어 활동하였던 경험 중에서 공동의 목표를 달성하기 위해서 팀원들과 신뢰를 형성하고, 협력적인 관계를 구축하며, 시너지를 내
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  • 등록일 2017.09.19
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  • 직종구분 공사, 공무원
획득 또는 창출한 유/무형 가치에 대해서도 구체적으로 기술해 주십시오. 2.지금까지 팀을 이루어 활동하였던 경험 중에서 공동의 목표를 달성하기 위해서 팀원들과 신뢰를 형성하고 협력적인 관계를 구축하며 시너지를 내기 위해서 노력
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  • 등록일 2017.09.14
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  • 직종구분 기타
획득 경로 6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여 6.1 인재상에 부합하기 위한 노력과 개발 6.2 최근 3년 이내의 능력 개발 사례 7.창의적인 문제 해결 경험 7.1 새로운 문제 해결을 위한 접근 방식 7.2 기존과 다른 방식의 문제 해결 경험
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  • 등록일 2023.07.06
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  • 직종구분 전문사무직
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