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2. 왜 전자제조업계에서 일하고 싶은지
3. 뮤추얼펀드란?
4. Holding Company란?
5. 사회이사제도란
6. 지식경영이란?
7. E-Commerce란?
8. 현재 무노동 무임금 정책이 실시되고 있는가?
9. 다면평가를 가장 먼저 실시한 기업은?
10.우리 회사에 와서 느낀 점
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2. 왜 철강업계에서 일하고 싶은지
3. 뮤추얼펀드란?
4. Holding Company란?
5. 사회이사제도란
6. 지식경영이란?
7. E-Commerce란?
8. 현재 무노동 무임금 정책이 실시되고 있는가?
9. 다면평가를 가장 먼저 실시한 기업은?
10. 만호제강에 와서 느낀 점은?
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지식기업의 방법으로 KFC의 E-HRM과도 상통하는 부분이다.
모든 직원들이 정보에 평등하기 때문에 신입사원들도 지위고하의 구분 없이 정보를 접할 수 있고 상호간의 의견을 교환할 수도 있다. 그런 과정에서 소속감을 고취, 함양할 수 있고 자
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2-19 ]--------------------------------------------------------------------------------------------------
[전문지식, 분석력, 소통의 세 마리 토끼]
제가 지원한 직무는 OOOO 직무입니다. OOOO 직무를 위해서는 OO와 OOO에 관한 종합적인 지식과 자료를 다양한 관점으로 볼
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2-18 ]--------------------------------------------------------------------------------------------------
- 1도의 차이 -
저는 새로운 도전을 즐기는 사람입니다.
대학시절 태양전지 기술이전 프로젝트에 참여한 경험이 있는데, 당시 저에게는 태양광 관련된 지식이 없
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2.지원한 직무를 잘 수행할 수 있도록 준비한 ‘나의 역량’은 무엇이며, 그 역량을 갖추기 위하여 어떠한 노력을 해왔는지 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다
3.고객으로서 경험했던 서비스(온, 오프라인) 중 가장 감동 받았던 사례와 그
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시즌의 검증된 제품들 또한 선호하고 있었던 것입니다. 그래서 저는 남들과 달리 신제품 보다는 이전 시즌의 검증된 제품을 다시 한 번 더 도마 위에 올리면서 판매하여 높은 수익을 올릴 수 있었습니다.
5. Essay 2. 패션그룹OO의 핵심가치(프로
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2-2-2- 배려 (과거 타인과의 갈등 상황을 극복한 사례)
2-3 열 정
2-3-1 도전 (본인의 살아온 동안 실행한 가장 도전적인 일에 대한 사례를 기재)
2-3-2 실행 (주도적으로 목표를 실행했던 사례)
2-4 전문성(자기개발)
2-4-1 전문지식 (본인
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2>
나와 나의 주변은 이렇다. (부모소개 및 성장환경)
부모님께서는 올바른 인성을 바탕으로 세상에서 인정받는 사람이 되라고 강조…
나와 나의 주변은 이렇다. (학교생활 및 조직생활)
학교생활과 더불어 ○○○○ 배낭여행, 단
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분위기, 배경음악, DP등을 살피며 패션 동향을 살펴 왔습니다. 최신 트렌드를 보며 좋은 색감 디자인을 갖춘 옷을 스크랩하는 취미를 가지고 있습니다. 1. 성장과정 & 성격장단점
2. 학교생활 / 특기사항
3. 지원동기 및 입사후포부
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