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간호사 자격 인정을 대우하는 인세티브 방안(가점 인정제, 임금 보상제, 승진(급)보상제 등) 도입
[참고문헌]
김영임, 정혜선, 이복임(2019). 지역사회간호학, 한국방송통신대학교출판문화원.
김영임 편저(2019). 지역사회간호학 워크북, 한국방송
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지역사회간호학> 방송통신대 출판문화원 2014
통계청 국가통계포털
2018년 고양시 방문건강관리사업 계획안
일산동구청 홈페이지 http://www.goyang.go.kr/3gu/w_gu/xcw1/cw1b5/cw1b5b3/
대기환경정보서비스 http://air.gg.go.kr/airgg/
KOSIS 국가통계포털 http://kosis
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간호학(총론). 현문사
지역사회간호학실습지침서(건양대학교 간호학과)
2014년 모자보건사업안내, 보건복지부
예방접종도우미사이트(http://nip.cdc.go.kr)
예방접종도우미 https://nip.cdc.go.kr/irgd/index.html
영유아 예방접종 리플렛(서구보건소) Ⅰ.
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지역사회 건강통계 2014.
질병관리본부. 2012 국민건강통계-국민건강영양조사 제 5기 3차년도(2012). 2013 지역사회간호학,patch,bprs,PEARL기법,지역사회간호과정 사례보고서,방송통신대 지역사회간호학,지역사회간호계획,지역사회간호학 과제물
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지역사회간호학,2019년 지역사회간호학,출석수업대체과제,지역사회사정,patch,bprs,Pearl,지역사회사업계획,지역사회간호과정 사례보고서,2018 지역사회간호학,우선순위 선정도구활용
1.지역사회사정
(1) 지역 및 인구특성: 지역특성, 인구특성
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간호사와 일반병동 간호사의 역할갈등과 직무만족도 비교연구. 간호행정학회지, 12(1), 104-112.
신경옥 (2002). 신생아 중환자실 간호사의 업무 스트레스 양상분석. 연세대학교 보건대학원 지역사회간호학과 석사학위논문, 서울.
오미숙 (2005). 중
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지역애착과 사회적결속력에 대한 표를 보면서 해석하는 문장을 써 보시오.
3) <표 5>의 학업성적의 경로모형을 보면서 변수들의 관계를 설명하여 보시오.
4) <표 5> ~~ <표 10>까지는 조직의 정보화가 업무와 인간관계에 미치는 영향에 대
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지역별ERP 어플리케이션 시장현황 및 전망].................12
[그림 4. ERP의 기능 확장 과정]....................................22
[그림 5. 확장된 ERP의 발전방향]...................................24
[그림 6. 기업의 의사결정지원 시스템의 구조..................
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지역금융의 구조조정 분석에 관한 연구」, 동아대학교 대학원 석사학위논문, 2000
백승주, 『초저금리시대 새마을금고의 대처방안』, 새마을금고연합회, 2001.
백창무, 「금융환경변화에 따른 지방은행 활성화 방안에 관한 연구」, 동아대학교
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사회보험인 건강보험을 보충하는 기능을 하는 방향으로 발전하도록 한다. 서론
1.의료보험 관련 기초 용어 이해
2. 건강보험과 민영화
2-1 건강보험과 민영보험의 비교 분석
2-2 건강보험 장점과 민영화의 단점
2-3.의료보험의 단점과
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사회복지사 자기소개서 (2)
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 지원 업무에 요구되는 역량을 갖추기 위해 어떠한 노력을 해왔는지 기술
4. 지원동기 및 포부
04. 우리들주야간노인복지센터 사회복지사 자기소개서 (3)
1. 성장배경
2. 성격의
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업무 진단 매뉴얼 구축
② 효율적 행정업무 구현은 개인의 노력보다는 조직의 통합적 의지 필요
인적자원 관리부문은 조직간 협의와 상부 건의를 통해 업무 추진
③ 소통중심 업무체계 전환 (시민 소통담당관제 마련)
지역주민들과 소통하는
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지역사회 간 연결고리를 강화하는 데 집중하겠습니다. 중장기적으로는 다문화 소통 콘텐츠 개발, 외국인 민원 대응 표준 매뉴얼 정비 등 체계화된 시스템을 구축하는 행정전문가로 성장하고자 합니다. 평택시국제교류재단 행정6급 자기
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지역사회 안전 교육의 허브가 되어 상생하는 모델을 만드는 데 기여할 것을 약속드립니다. 1. <학교안전보안관 자소서 항목>
1. 지원동기 및 응시 취지
2. 성격의 장단점 및 약점 극복 노력
3. 갈등관리 및 위기관리 능력
4. 협업 경험 및
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역량(강점, 약점)
3. 학교 및 사회활동 中 역량을 발휘한 경험
4. 한국감정원 지원동기
5. 입사 후 업무수행계획(구체적 기술)
※ 한국감정원 미션 및 비전
※ 한국감정원 인재육성제도
※ 지원분야 예상 면접 기출문제
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