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관계의 강화
7. 저소득 주민들의 생활훈련
8. 사회교육의 거점
9. 사회복지 서비스의 통합?조정
10. 시설의 활용
Ⅲ. 지역사회복지관의 기능
Ⅳ. 지역사회복지관의 가정폭력개입
Ⅴ. 지역사회복지관의 재정관리
Ⅵ. 지역사회복지관
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지역사회복지관이 중심이 되어 지역사회의 가족문제를 관리하는 센터로서의 기능을 수행하는 방안을 모색할 필요가 있다고 지적한다.
김유순(외2인)은 가정폭력상담소를 대상으로 한 연구에서 현재 가정폭력상담소는 재정부족, 시설부족,
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관들이 당면하고 있는 위상적, 재정적, 인력적 문제 등을 해결하기 위한 법적 근거를 조속히 마련하여 지역사회 내에서 사회복지서비스 전달체계를 효과적으로 구축할 필요가 있다.
이를 통해 사회복지관들이 통합적이고 체계적인 복지전달
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지역적특성
III. 조직구조
1. 조직도
2. 직원현황 및 자격증소지
3. 업무의 세분화
4. 수직적 위계
5. 공식조직과 비공식조직
IV. 인사관리
1. 모집 및 선발
2. 직원 개발
3. 직원 유지
V. 재정관리
VI. 조직문화
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기능
3) 사회적 책임
4) 전문직의 정체성
3. 우리나라 학교사회사업의 가장 시급하고 중요한 쟁점
1) 인식부족 문제
2) 학교 재정상의 문제
3) 학교사회사업가의 자질문제
4) 연계방안의 문제점
4. 우리나라 학교사회사업의 가장 시급하
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