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제4장 사회복지실천의 가치와 윤리
1. 사회복지실천의 가치와 윤리
1) 사회복지실천직
① 누군가를 돕는 전문직, 사회복지실천을 수행하는 전문직
② 윤리와 불가분의 관계
③ 전문직으로서의 전문성, 다른 직업영역과 구분되는 독점성, 사
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제4장 사회복지실천의 가치와 윤리
1. 사회복지실천의 가치와 윤리
1) 사회복지실천직
① 누군가를 돕는 전문직, 사회복지실천을 수행하는 전문직
② 윤리와 불가분의 관계
③ 전문직으로서의 전문성, 다른 직업영역과 구분되는 독점성, 사
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실천의 가치와 윤리
제5장 사회복지실천 현장
제6장 사회복지사
제7장 통합적 사회복지실천 체계
제8장 전문적 관계형성
제9장 면접
제10장 접수와 자료수집
제11장 사정과 계획
제12장 개입
제13장 평가와 종결
제14장 사례관리의 개념과 모형
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실천의 가치와 윤리
제5장 사회복지실천 현장
제6장 사회복지사
제7장 통합적 사회복지실천 체계
제8장 전문적 관계형성
제9장 면접
제10장 접수와 자료수집
제11장 사정과 계획
제12장 개입
제13장 평가와 종결
제14장 사례관리의 개념과 모형
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사회복지실천 평가의 윤리
1) 사회복지실천의 한 부분으로 반드시 실행되어야 한다.
2) 평가 과정에서도 ct의 권익을 보호하는 윤리적 지침이 있어야 한다.
3) ct는 연구활동의 성격과 개입방법, 측정방법 그리고 설계에서 요구되는 사항을
충
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지역사회 거주 노인의 만성질환 관리와 합병증 예방에 도움을 주며 신체활동과 일상생활 지원 중심의 복지서비스와는 차별화된 서비스이다.
노인장기요양보험의 방문간호는 간호사 등의 장기요양요원이 의사, 한의사 또는 치과 의사의 지시
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사회복지실천에서 매우 중요하기 때문에 성원 간의 관계는 성원-클라이언트 간의 관계에 영향을 미친다는 점에서 인간관계이론의 적합성이 있다. 따라서 인간관계이론은 사회복지조직에서 기본적으로 많이 적용되는 이론적 모형이다.
3. 인
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사회복지관의 변신, 정체성 확립은 지역마다 사회복지관에 갖는 역할과 기대와 부합하여 이루어져야 한다.
(4)지역사회개발로서의 새마을운동
우리나라에서 근대화를 위한 여러 사업이 시도되었으나 졸속으로 시도되거나 모형의 직수입하여
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Ⅱ. 본론
1. 건강신념모형(Health Belief Model)
2. 건강신념모형의 주요 개념
3. 건강신념모형 구조
4. 건강신념모형의 장· 단점
5. 의료이용 행위
6. 급· 만성 질환자에서 건강신념모형을 적용한 의료이용행위에 대한 사례 제시
Ⅳ. 결 론
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Ⅱ. 본론
1. 건강신념모형(Health Belief Model)
2. 건강신념모형의 주요 개념
3. 건강신념모형 구조
4. 건강신념모형의 장· 단점
5. 의료이용 행위
6. 급· 만성 질환자에서 건강신념모형을 적용한 의료이용행위에 대한 사례 제시
Ⅳ. 결 론
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