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기에 따른 분류
4) 상환청구권 여부에 따른 구분
5) 매입은행의 제한 여부에 따른 구분
6) 양도허용여부에 따른 분류
(2) 특수 신용장
1) 회전신용장(Revolving Credit)
2) 선대(先貸 / 전대(前貸) 신용장(Red clause Credit)
3) 보증신용장(stand-by cre
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억원)
5. 산업자원부
수출신용보증 지원 확대
- 수탁보증제도 도입을 통한 수출신용보증 저변확대
- 수출부진타개를 위한 무역금융특별지원
중소기업의 수출보험 이용편의 제고
- Internet상의 사이버수출보험을 통한 업무지원 강화
- 중소기
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기용, 프로젝트파이낸싱(Project Financing)의 활성화 방안, 성균관대 국제통상대학원
김주영, 부동산 개발에 따른 프로젝트파이낸싱의 개선방안, 경원대 행정대학원
김윤겸, 프로젝트파이낸싱 활용기법 신용보증기금
박원석·최진우(1997), 지역
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기장 안 맡기고 혼자 하는 경리비법노트, 지식만들기, 2008
이성호 - 중소기업 신용보증제도의 역할에 관한 연구, 경상대학교, 2006
중소기업진흥공단 - 중소기업 창업 어떻게 하나, 중소기업청, 1994
편집부 - 소득세법ㆍ조세특례제한법, 한국세
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기술신용보증기금, 1999
조해성 / 벤처기업과 벤처투자, 한국 정보통신진흥회, 1999 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 벤처투자(벤처기업투자)의 평가기준
1. CEO 역량
2. 시장성
3. 기술력
4. 진입장벽 여부
5. 수익모델
6. 마케팅
7. 투자기간대비 수익률
Ⅲ
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기준이 되는 경우의 수가 많은 것이다. 많은 것을 보고 또한 평가해주고, 정보를 많이 접하기 때문이다.
이렇게 전쟁과 같은 취업전쟁을 이겨낸 사람들이 신입사원이다. 신입사원의 업무향상을 위한 연구가 더 활발하게 이뤄진다면 갓 입사
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학습활동을 전개함으로써 학습결과가 곧 현장에 접목될 수 있는 성과중시의 신입사원교육으로 재탄생할 수 있도록 설계하였다. 즉 현장의 구체적인 변화를 도모할 수 있는 실전형 과제를 선정, 기능 횡단적 팀학습활동을 통해 해결함으로써
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시킬 수 있는 방안을 강구할 필요가 있다.
이제 신입사원 교육은 매년 정기적으로 일정한 날에 이루어지는 하나의 연례행사가 아니다. 오히려 신입사원 교육은 해당기업의 새로운 인재가 처음 직장생활을 시작하는 도입단계에서 신입사원이
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개념을 보다 확장시켜 실제 업무현장에서 신입사원들이 직면하고 있는 난관을 극복하고 해당 기업의 문화와 핵심가치 등을 멘토로부터 직접 전수받을 수 있도록 시스템을 구축한 하나의 사례라고 볼 수 있다.
마지막으로 신입사원이 해당 분
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기여할 수 있었습니다. 이 경험을 통해 대화와 타협의 중요성, 서로에 대한 배려와 존중, 그리고 책임감과 격려가 공동의 성과를 이루기 위해 필요하다는 것을 깊이 이해하게 되었습니다. 서울우유 대졸신입 자기소개서
1. 서울우유협동
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