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지원센터 생활지원과 분기별 방문, 리플릿 수시 제공
리플릿
6) 지역자원 활용 계획
자원명
활용계획
비고
A, B종합사회복지관 및
C가정폭력상담소
서비스 발굴 및 공유, 아동사례 연계(3case)
OO 대학교 사회복지학과
대학생 자원봉사자 연계(4
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계획에 기입
7. 향후운영계획
○ 사업종료시점에서 서비스 욕구 재조사 후 지속, 확대 여부 검토
○ 차년도에도 사업 지속가능성 큰 상태로 인력의 정규직화 노력 및 모금회 및 타 재단을
통해 예산을 확보하고자 함
○ 아동, 청소년 사례 홍
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계획에 기입
7. 향후운영계획
○ 사업종료시점에서 서비스 욕구 재조사 후 지속, 확대 여부 검토
○ 차년도에도 사업 지속가능성 큰 상태로 인력의 정규직화 노력 및 모금회 및 타 재단을
통해 예산을 확보하고자 함
○ 아동청소년 사례 홍
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계획
자원명
활용계획
비고
A, B종합사회복지관 및
C가정폭력상담소
서비스 발굴 및 공유, 아동사례 연계(3case)
OO 대학교 사회복지학과
대학생 자원봉사자 연계(4명)
D자원봉사센터
차량 지원 자원봉사자 추천 및 확보(4명)
E주민자치센터 및 F
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계획
자원명
활용계획
비고
A, B종합사회복지관 및
C가정폭력상담소
서비스 발굴 및 공유, 사례 연계
OO 대학교 사회복지학과
대학생 자원봉사자 연계(4명)
D자원봉사센터
차량 지원 자원봉사자 추천 및 확보(4명)
E주민자치센터 및 F구청
본
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지원센터 생활지원과 분기별 방문, 리플릿 수시 제공
리플릿
6) 지역자원 활용계획
자원명
활용계획
비고
A, B종합사회복지관 및
C가정폭력상담소
서비스 발굴 및 공유, 사례 연계
OO 대학교 사회복지학과
대학생 자원봉사자 연계(4명)
D자원봉
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지원하는 방식으로는 소기의 목적을 달성할 수 없으며, 그런 방향으로 진행되어서도 안된다. 해당 지역의 핵심역량을 중심으로 그에 필요한 인력을 양성하고, 기술을 발전시키는 데 기여할 수 있도록 해야 할 것이다. 이를 위해서 대학 상호
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자기계발 동기 부여를 위한 교육 인센티브 제공
- 리더쉽 함양 교육 강화
전사적인 리더쉽 강화를 통한 조직의 변화, 혁신 추구
다양하고 체게적인 교육과저의 설치(계층별 리더쉽 과정, 파워 리더쉽 과정)
- 자기 주도적 학습문화(Learning Cultu
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지원센터 생활지원과 분기별 방문, 리플릿 수시 제공
리플릿
6) 지역자원 활용계획
자원명
활용계획
비고
A, B종합사회복지관 및
C가정폭력상담소
서비스 발굴 및 공유, 사례 연계
OO 대학교 사회복지학과
대학생 자원봉사자 연계(4명)
D자원봉
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지원이 뒤따라야 할 것이다. <청주시 자원봉사센터>
1. 기관의 개요
1) 기관의 설립목적
2) 기관의 일반현황
3) 기관의 연혁
4) 조직도
5) 기관의 운영방침
6) 기관의 기능
2. 기관의 사업내용
3. 청주시 자원봉사 센터의 연계 기
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