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서울시여성가족재단.
최정은(2013). 성평등지수로 본 젠더불평등. 새사연.
황정임,김은지,남원석(2013). 여성가구주가구의 주거실태 및 정책방안 연구. 한국여성정책연구원. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. <조문영 등(2021). 문턱의 청년들. 책과함께
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지원제도
4) 근로자 지원제도
5) 가족친화 사회환경 조성 활동
5. 가족친화제도의 현황
1) 한국의 여성 경제활동참가 현황
2) 가족친화지수 영역별 결과
3) 가족친화제도의 현황
4) 가족친화 프로그램 운영 관련 실태
6. 가족친화기업의
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지원제도의 유형과 체계. 「노동리뷰」.
김송이(2015). 서울시 맞춤보육지원 내실화 방안 연구-시간연장, 24시간, 휴일보육을 중심으로-. 서울시여성가족재단.
김은정, 이진숙, 최인선. (2014). 자녀양육 실태 및 돌봄지원 서비스 개선방안 : 맞벌
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서울시복지재단(2010). 브랜드 마케팅하기
최정규(2005). 사회복지기관의 후원자 개발을 위한 마케팅 전략에 관한 연구. 우석대학교 경영행정대학원 석사학위논문.
굿네이버스 홈페이지: www.goodneighbors.kr Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 비영리조직의
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장애인 주거모형 연구. 서울시복지재단. 2019(15).
남일재.(2009).장애인 복지영역의 탈시설화와 자립생활. 한국시민윤리학회보,22(2),253-273. 가. 권리 관점에서 현황 및 문제점 등 작성(1p)
나. 향후 과제에 대한 본인의 생각(2p)
참고문헌
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서울시복지재단 (http://csi.welfare.seoul.kr/main/main.jsp) I. 사회적 서비스란?……………………………………………3
II. 전자바우처의 소개 및 목적……………………………… 3
III. 전자바우처의 특징……………………………………… 7
Ⅳ
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는 문제에 대해서는 팀원들과 함께 해결 방안을 찾았습니다. 저는 이 경험을 통해 협업의 중요성과 동료들과의 신뢰가 목표 달성에 얼마나 중요한지 깨닫게 되었으며, 대구가톨릭대학교병원에서도 팀워크를 바탕으로 최선을 다해 기여하고
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데 기여할 것입니다. 이러한 특기들은 이화여자대학교 의료원에서의 직무 수행에 큰 자산이 될 것이며, 환자들에게 최상의 간호 서비스를 제공하는 데 기여할 것입니다. 1. 성장과정
2. 성격
3. 생활신조
4. 지원동기 및 포부
5. 특기사항
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, 이화의료원에서 환자 중심의 간호를 실천하고, 의료진과의 원활한 협력을 통해 환자에게 신뢰를 줄 수 있는 간호사로 성장하고자 합니다. 1. 성장과정
2. 성격
3. 생활신조
4. 지원동기 및 포부
5. 특기사항
6. 경험 및 경력기술서
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때 이를 조율해본 경험이 있나요? 그때 어떤 방식으로 문제를 해결하려 했는지 이야기해 주세요.
3. H+양지병원에 지원하게 된 동기와 함께, 입사 후 H+양지병원에서 이루고 싶은 목표를 위해 어떤 노력을 할 계획인지 이야기해 주세요.
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