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자료 2005. 1. 6 .
금융감독원 정례브리핑자료 2006. 10. 11. 목차
1장. 국내은행 시장 동향 연구의 필요성
2장. 국내 은행의 현황
2.1 국내 은행의 현재와 문제점
2.2 국내 합병은행의 시장점유율 추이
2.3 국내은행의 영업실적
2.4 당기순이익
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은행이라는 기업이 30대 이상의 중장년층을 주 고객으로 하고 있다는 점과 관련해 볼 때 어느 정도 문제점이 있다고 보여 진다. 또한 신한은행은 최근의 급격한 자본시장 변화에 비해 경쟁상대를 은행에만 한정하는 경향이 있다. 이는 신한은
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은행 인사고과 제도의 운영실태와 개선 방안에 대한 연구, 건국대학교
송상호(2000), 벤처기업 인사·임금 제도의 합리적인 운영방안 모색, 경총임금연구센터
엄동욱(2008), 임금과 인사고과 : 대기업 인사데이터를 활용한 실증분석, 한국노동경
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자들을 공략하기 위해 UBS PB를 육성하는 곳이다. 200명 이상의 UBS 시니어 전문가와 외부 전문가가 노하우를 전수하고 있다. 신입사원 90일 코스 등 단계별로 다양한 프로그램을 갖추고 있다.
글로벌 은행은 하나같이 인재 양성을 중시하고 있다
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자기점검”이라는 주제로 여러 항목들의 질문에 답해야 은행 업무를 볼 수 있도록 되어있고 이 문항들은 자주 바뀌는 등 윤리교육의 일상화에도 기여된다고 생각된다.
하지만 국민은행 일부 은행원을 상대로 조사한 결과에 따르면 대부분이
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자료 ▣
장외파생상품 실패사례 / 2003.10 /한국증권연구원
파생금융상품 리스크관리 실패사례 분석 및 시사점 / 2008.03.26 / 하나금융경영연구소
파생금융상품의 위험관리(Risk Management of Financial Derivatives) / 한완선
'233년' 英베어링은행 1파운
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자(2011), 금융상품의 불완전판매와 소비자보호 : 사법적 규율을 중심으로, 고려대학교
한국은행(1995), 금융상품 정보, 통계업무자료 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 금융상품과 공시요구
Ⅲ. 금융상품과 은행
1. 생계형비과세저축
2. 특판정기예(적)금
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분야를 연결시켜 기술하라
3. 당신의 직장경력에 대해 자세하게 기술하라
4. 당신이 성공적으로 수행했던 업무에 대해 구체적으로 기술하라
5. 적당한 삭제도 필요하다
6. 당신을 표현할 수 있는 각각의 헤드라인을 만들어라
7. 명료하
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자발적인 육성프로그램에 기초하여 경력개발 유도
5)전문인력 양성
ⓐ특정한 자격이 요구되는 직무 또는 전문부서는 전문인력 배치
ⓑ전문인력은 필요에 따라 수시목적 채용하거나, 은행내 공모제로 선발하여 운용
ⓒ체계적인 연수로 전문
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은행 취업에 성공할 것이다. 그리고 뚫은 바늘 구멍에서 항상 배우는 자세로 또다시 생존을 위한 몸부림을 쳐야 할 것 이라고 생각된다.
목 차
1. 기업소개
2. CEO 황영기
3. 윤리경영을 실천하는 우리은행
4. 인사채용
5. 취업준비(내가해야할일)&
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