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3. 입사 준비사항
(1) 채용 프로세스
(2) 자기 소개서 작성법
(3) 기본자격요건
(4) 지원시 제출서류
(5) 전공제한
(6) JOB POSITION
(7) 그 외 입사 전략
※첨부사항 - 자기소개서
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채용전담 데스크제(대한항공, 아시아나 항공)
3. 산학장학제 사례
1) 서바이버 양성과정(한솔제지)
2) 예비사원제(신원그룹)
4. 행동관찰면접제 사례
1) 다차원 면접제(미원그룹)
2) 카드놀이 면접제(신한은행)
3) 술자리 면접제(우방)
4)
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3. 취업전략
(1) IBM 인재상………………………………………………………………………14
(2) 채용방식과 사례………………………………………………………………………16
Ⅲ. 결 론
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일지
(2) 진로 매각의 원인과 향우 진로의 모습
2. 미래의 진로
PART 5. 취업전략
1. 채용정보
(1) 채용대상
(2) 채용 시기
(3) 지원방법
(4) 채용절차
2. 최근 모집 요강
3. 괴거 면접시 질문 유형
4. 입사를 위해 준비해야 할 사항들
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분야 은행 간의 합병을 촉진하여 거대한 은행이 출현하게 될 것이다.
ㅇ지금까지 은행의 경쟁력 요인 중 하나는 점포의 지역적 위치 등 점포망이었으나 전자금융의 발달로 은행서비스 제공에 있어서 지역적인 장벽이 거의 제거됨에 따라 금
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하나 자본규제제도와 시장의 영향을 분리하는 유용한 접근방법을 제시한 점에서 이 분야 연구에 기여한 바가 크다.
Ⅷ. 국제결제은행(신바젤협약, BIS) 자기자본비율규제의 거래계정
― 현재 자기자본 규제제도 운영에 있어 거래계정(trading boo
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은행의 자본적정성, 한국금융연구원, 2008 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 신바젤협약(국제결제은행, BIS) 자기자본비율규제의 중요성
1. 보통 BIS비율이라고 불리는 BIS기준 자기자본비율은 여러 재무비율중의 한 가지 지표
2. BIS 자본규제안 자체를 리스크
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영업점 서비스 자체 평가제 실시
1) 평가 항목
2) 득점산출 방법
6. 서비스 클리닉 및 CS추진반 운영
Ⅵ. 은행 고객만족경영(CSM)의 연구 사례
1. 생산성과 고객 만족의 상호 관계에 대한 검증
1) 은행별 생산성 지표와 고객만족 수준은 정의
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자신탁과 은행신탁의 비교
증권투자신탁과 은행신탁은 위탁자, 수탁자 및 수익자의 세 당사자간의 계약에 의해 신탁관계가 성립하는 점은 유사하나 근거법, 신탁재산의 종류, 운용대상 및 방법 등에 차이가 있다. 특히 증권투자신탁은 운용
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은행의 대응방안
2. 투자은행의 정의 및 업무범위
3. 변화하는 금융환경과 투자 은행
4. 우리나라 투자은행업의 문제점
1)자기자본의 영세함과 노하우의 부족
2) 취약한 수익구조
3) 리스크관리의 취약
4) 상품개발
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