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입과 국제사회복지 단체와의 교류
⑦사회복지사업종사자의 자질향상과 복리증진
⑧사회복지사업에 종사하는 자(국가 및 지방공무원인 자는 제외)에 대한 지도·훈련
⑨사회복지사의 자격증 교부
⑩회원단체 상호간의 연락조정 및 협의
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도입과 국제사회복지 단체와의 교류
⑦사회복지사업종사자의 자질향상과 복리증진
⑧사회복지사업에 종사하는 자(국가 및 지방공무원인 자는 제외)에 대한 지도·훈련
⑨사회복지사의 자격증 교부
⑩회원단체 상호간의 연락조정 및 협의
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사회복지사의 경우에는 다른 민간시설의 사회복지사에 비해 차별 경험 수준이 높으며, 고용형태와 연령에 의한 차별이 매우 높은 수준이다.
사회복지공무원은 민간시설의 사회복지사에 비해 전 영역에 걸쳐 차별의 경험이 매우 높은 편이다
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복지 전담공무원을 무엇이라고 칭하는가?
<보기>
① 시 군 구에 설치. 장애인의 복지증진을 위한 상담 및 지원업무를 담당한다.
② 사회복지사 3급 이상의 자격증 소지자 또는 특수학교의 교사자격증 소지자 또는 사회복지에 관한 행정에
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자격
-사회복지분야 학자로서 일정기관 현장실무경험이 있는 자. 사회복지사로서 현장 에서 일정기간 이상 실무를 경험한자. 사회복지전담 공무원으로서 일정기간이상 근무중인자로 자격을 부여해야할 것이다.
3)합리적인 평가지표의 개발
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사회복지를 실천하기 위해서는 접수 및 자료수집과정, 사정, 계획, 개입, 종결과 평가 크게 다섯 가지 단계를 거쳐야 한다. 사회복지는 현재 새로운 형태의 복지 패러다임 변화에 직면해있으며, 도전적인 주제들이 산재되어 있다. 최근 사회복
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자격
사회복지분야 학자로서 일정기관 현장실무경험이 있는 자. 사회복지사로서 현장 에서 일정기간 이상 실무를 경험한자. 사회복지전담 공무원으로서 일정기간이상 근무중인자로 자격을 부여해야할 것이다.
3)합리적인 평가지표의 개발
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제공
자원의 개발과 연계
지역사회와의 관계 (사회행동 등)
행정업무와 조사연구 (기획평가, 지도감독, 홍보)
사회복지전담공무원 1. 인사관리
2. 채용
3. 직원개발
4. 동기부여
5. 직원유지
6. 인사관리의 최근 경향
7. 사회복지사
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복지법의 한계
: 신고의무자가 신고를 하지 않은 경우에 대한 제재조치가 전무한 상태여서 그 실효성이 의심됨
: 또한 신고의무를 살펴보면 교원, 의료인, 보육시설 종사자, 사회복지사, 사회복지전당공무원 등에 그치고 있다. 그러나 현실적
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사회복지사 협의회와 연계하여 교정복지사 제도의 공신력을 노일 필요가 있다. 그리고 모든 교정복지사는 해마다 교정학회가 시행하는 보수교육을 받도록 한다. 장기적으로는 모든 교정관련 공무원의 시험 응시요건에 교정복지사 자격을 갖
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