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직권중재제도가 없다면 필수공익사업에 대한 금지제한의 법적 계기(moment)는 현행법에서 보이지 않기 때문에 아예 충족될 ‘조건’이 없는 셈이다. 이러한 상황에서는 대상조치론은 논리적으로 친하지 않고 수사학에 그칠 뿐이다. 따라서 단
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직권중재제도 자체를 근본적으로 인정할 수 없다는 생각임. 외국경우를 보더라도 항공 산업이 일반사업장에 비해 약간의 제약이 있는 경우는 있으나 근본적인 단체행동권 규제는 없음.
-필수공익사업을 줄여도 부족한 판에 늘이려는 이런
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늘어날 것이라는 예상 때문이었다. 그러나 막상 통금이 해제되자 범죄는 늘어나지 않았고 산업활동이 더욱 활발해지면서 국민생활의 자유와 편의가 증진되는 긍정적 효과를 가져왔다. 직권중재문제도 마찬가지 차원에서 접근해보자. 즉 우
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중재제도의 취지에 적합지 아니하므로 비현실적인 발상이라는 비판도 있다.
셋째 직권중재결정을 법규정의 허용 한도 내에서 한층 더 적극적으로 활성화할 필요가 제기되고 있으나, 현행 정간물법 규정에 의하면 중재결정에 대한 이의신청
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수밖에 없게 된다. 결국 노동조합의 의미 자체가 약화되고 단결권을 침해하게 되는 결과를 초래하게 되는 것이다.
그 동안 직권중재가 활용된 사례를 보면 지하철 파업, 병원 파업이 중심이다. 서울지하철공사 노동조합의 직권중재 이후 파업
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제도개선기획단 제출자료, 1997
전남진, 사회정책학강론, 서울대 출판부, 1987
전남진, 한국복지연금제도의 정책수립과정에 관한 연구, 사회사업학회지 제3호, 1981
전해용, 정책형성과정에서 이익집단 갈등의 중재방안에 관한 연구 -의약분업정
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중재원 http://www.kcab.or.kr
대한상사중재원 자료실 → 중재판정사례
사건번호 :981110047 사건제목 :물품매매대금 중 미지급금 및 조출료 지급청구
사건번호 :991130013 사건제목 :물품수입계약위반으로 인한 물품대금 및 비용지급청구
국제무역센터
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제도를 참고하되 우리 실정에 맞는 지적재산권법의 향후 개정이 이루어져야 한다. 그리고 앞서 설명한 바와 같이 지적재산권의 발전을 위해서 무엇보다도 지적재산권 전반에 대한 체계적인 온라인 데이터베이스화와 거래가 이루어 질 수 있
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분쟁해결의 한계 17
3. UDRP의 문제점과 한계 19
Ⅴ. 도메인이름의 효율적인 분쟁해결 방안 21
1. 도메인이름의 분쟁해결을 위한 제도적 개선방안 21
2. 도메인이름의 효율적인 분쟁해결을 위한 제안 26
Ⅵ. 결론 27
<참고문헌> 29
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제도의 완화로 스트레스를 최소화하고 제도교육이 정상화되어 인성교육이 제대로 이루어지고 학교 내 상담실이 활성화되어야 한다. 셋째는 교육청과도 청소년부서 및 여성부서가 협력하여 체계적인 성(폭력예방)교육, 인성교육이 이루어져
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중재 역할도 충실히 수행할 것입니다.
더 나아가, 코스닥협회의 위상을 높이기 위해 국내외 회계제도 및 자본시장 트렌드를 선도적으로 분석하고, 관련 정책 개선에 적극 참여하겠습니다. 이를 통해 협회가 법률과 제도적 측면에서 선도적 역
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제도 마련
중재 위원회
갈등은 각 공공기관 간에도 생기며 민원인과 갈등보다 골이 깊고 해결이 어려워 기관끼리 대립관계를 형성하기도 합니다. 이는 소송과 업무 비협조로 이어져 서로가 손해가 되는 결과를 만듭니다. 이를 개선하기 위해
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제도뿐 아니라, 임상 중재기록 실습, 비판적 사고력 향상 프로그램, 근거기반간호 교육 등 간호사의 성장을 위한 다양한 교육 인프라를 갖추고 있다는 점도 인상 깊었습니다. 단순히 ‘일을 시키는’ 병원이 아니라, 간호사가 ‘성장할 수 있
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제도에 대한 자신의 생각을 기술해 주시기 바랍니다. 700자 까지
2. 학교 또는 회사와 같은 조직생활 중 팀이나 그룹의 구성원으로서 원활한 의사소통을 통해 어려움을 극복하고 목표한 바를 성취했던 최근 경험과 그 당시 본인의 역할에 대
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제도를 적시에 개정했습니다. 현장 혼란을 최소화하고 법적 리스크를 예방하는 데 기여했습니다.
Q5. 복리후생 제도 개선 경험과 그 효과에 대해 말씀해 주세요.
임직원 만족도를 높이기 위해 복리후생 제도를 분석하고 개선안을 마련했습니
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