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노동경제연구소, 2009 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 고용조정의 유형
1. 인재파견
2. 배치전환
3. 전출
4. 전적
5. 출향
6. 소사장제
7. 일시휴업(귀휴)
8. 비정규근로자의 삭감
9. 정리해고
Ⅲ. 고용조정의 중요성
Ⅳ. 고용조정의 요인
Ⅴ. 고용조
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비정규직 노동자들이며 이들은 실직의 위험도 매우 높다)의 문제를 해결하기 위한 것이라면 상당히 많은 사람들이 위치한 사각지대 문제에 접근하는 제도로 한국에 도입되어 있지 않은 실업부조제도의 도입가능성과 함께 고려할 필요도 있
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노동조합주의의 추구
5) 공공성 확보와 노동자 참여
3. 비정규직의 권리보장과 차별철폐를 위한정책과제
1) 비정규 노동자의 개념과 정의
2) 비전형･비정형 대(VS) 비정규
3) 비정규 노동자의 정의와 유형
4) 비정규 노동자 실태와
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노동조합의 이해
3-1.한국노동조합의 역사
3-2.한국노동조합의 특성
3-3.한국노동조합의 유형
3-4.한국노동조합의 기능
3-5.한국노사관계의 최근 현황 및 이슈
4.한국노동조합의 실태 및 문제점
4-1.한국노총과 민주노총
4-2.비정규직 근로자
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유형 연구, 한국농업교육학회 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 기혼여성의 역할
Ⅲ. 기혼여성의 성적 자율성
Ⅳ. 기혼여성의 노동조건
1. 공식부문
1) <사례1>
2) <사례2>
2. 비공식부문
1) 하위 서비스직(청소부의 경우) 사례
2) 단순임시노동(부두 노동
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비한 사회복지정책학, 퍼플 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 산업복지의 개념
2. 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고(2022년 10월)
1) 사고의 개요
2) 사고의 원인
3. 제빵공장에서의 노동자 사망사고를 통해 본 산업복지의 의미
1)
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비의 미흡
3. 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고를 통해 바라본 산업복지의 의미
1) 근로자의 안전을 보장할 수 있는 산업복지
2) 근로자의 건강을 보장할 수 있는 산업복지
3) 근로자의 미래를 보장할 수 있는 산업복지
4. 안전을
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노동연구원. 1997
▣ 정기원 외, 장애인의 취업실태와 고용의 경제적 효과. 한국보건사회연구원. 1996
▣ 조진원, 장애인차별과 비정규직 노동자차별. 1994
▣ 황수경, 조용만, 장애인 고용차별금지 개선에 관한 연구. 노동부 2003 Ⅰ. 서론
Ⅱ
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노동연구원
◎ 김재훈, 노동시장 분절과 산별노조 전환, 경제와 사회, 통권67호
◎ 강수돌(1999), 최근 독일 단체교섭 동향과 주요 쟁점, 노사관계연구 9권, 한국노사관계학회
◎ 이승욱(2002), 비정규직 근로자와 단체협약의 효력확장제도, 월간
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노동뉴스 강의원고, 2005. 3.
윤진호, “비정규직 차별시정을 위한 기초현황조사,” 국가인권위원회, 2004.
윤진호, “선진국의 빈부격차와 차별시정을 위한 국가행동계획 사례 연구,” 국회환경노동위원회, 2004. 11.
이정우, 황정현, “한국의 소
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