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자
7) 거래시스템의 사용자 만족에 중요하다고 생각되는 기준(2가지선택)
8) 거래시스템 구입의 중요기준(2가지선택)
9) 시세분석 및 가격결정의 인공지능기법 이용에 관한 질문
5. 리스크 관리체제에 관한 질문
1) 최고경영자에 대한 파생상
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정규근로자들의 근로자성 여부의 논란이나 사용자책임의 논란이 제기되지 않도록 법 개정이 이루어져야 할 것이다. 이는 사용자가 노동법의 적용을 회피하기 위하여 사실상으로는 기업의 필수적인 업무에 해당함에도 불구하고 직접 고용의
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정규근로자들의 근로자성 여부의 논란이나 사용자책임의 논란이 제기되지 않도록 법 개정이 이루어져야 할 것이다. 이는 사용자가 노동법의 적용을 회피하기 위하여 사실상으로는 기업의 필수적인 업무에 해당함에도 불구하고 직접 고용의
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자본의 축적 저해
(2) 인적자본의 축적 저해
(3) 총 요소 생산성 정체
4. 양극화의 해결방안
1) 올림픽 랠리 순환 휴직제도
2) 혁신 및 구조조정 촉진
(1) 선도 산업기업의 지속적 혁신 유도
(2) 낙후 산업기업의 구조조정 촉진
(3) 서비스산
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직행위론. 서울: 대산.
양은심(1990). 직장탁아의 운영 실태와 개선방안에 관한 연구. 중앙대학교 대학원 석사학위논문.
유민봉(1997). 인사행정론. 서울: 문영사.
이계선(1996). 군병원 여성 근로자의 자녀 보육실태 및 욕구에 관한 연구. 동국대학
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자유를 보장하는 데 중요한 역할을 한다. 이처럼 헌법재판소의 결정은 해고예고제도가 단순한 법적 규제를 넘어서, 사회적 정의와 노동자의 권리를 보호하는 제도로 기능해야 한다는 점을 강조한다. 또한, 이와 관련된 판례는 근로자와 사용
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자활후견기관협회 전북지부
자활지원제도 체계 정립방안 - 김수현, 노대명, 홍경준(2002. 3)
한국자활후견기관협회 싸이트 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 자활지원사업의 정의
2. 자활지원사업의 대상자
3. 자활지원사업 추진체계
4. 자활지원
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노동시장정책과 노사관계
1) 노사정위원회의 설치와 노동의 유연화
2) 노동시장구조: 비정규직 문제
3) 적극적 노동시장정책
5. 정책과정의 민주화와 개혁담론의 문제
6. 복지 인프라와 집행능력의 문제
7. 조세개혁과 사회보장 재원조달의
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노동부의 최저임금 고시를 살펴보고 서술하시오. 또한 A, B, C의 사업주가 최저임금을 주지 않으면 어떻게 되는지에 관해 간략히 서술하시오.
4. (제15강) A, B의 사업주 O는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태
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직, 비영 리조직과 자원봉사조직을 중심으로 운영
② 보육정보센터: 지역사회 보육욕구에 부응, 부모, 아동과 이들 가정이 속한 지역사회를 지원
③ 건강가정지원센터: 저출산 대책 추진, 자녀양육의 국가적 책임 강화, 자녀양육지원프로그램
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