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자운동의 내용과 방식으로 전환함으로써 능동적으로 총선과 대선에 대비해야 한다. 이는 또한 한국사회에서 가치를 중심에 세운 '실체가 있는 시민정치운동'의 새로운 실험이 될 것이다. Ⅰ. 복지국가 담론 : 배경과 의미
Ⅱ. 복지국가
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자녀 출산∙양육과 관련한 대책
2) 근로관련 대책
3) 보육서비스의 확대
4) 직장보육시설 활성화
5) 학교급식 실시 확대와 질적인 개선
6) 가족생활교육
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노동자 평균 임금의 1/2에 미치지 못하는 낮은 임금을 받고 있으며, 일정 수준의 수입을 얻기 위해서는 장시간 노동을 해야 하는 비정규직 비중이 높은 불안정 고용형태의 일자리이다. 그럼에도 대부분의 요양보호사는 근로계약을 맺고 업무
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개념 이해
2) 경제 정책의 변화
3) 사회 복지 체계의 개혁
4) 노동조합의 역할 변화
5) 포클랜드 전쟁의 영향
Ⅲ. 대처리즘에 대한 비판적 시각과 한계
Ⅳ. 대처리즘과 관련된 주요 사례
Ⅴ. 기타 참고 자료
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안녕감에 미치는 영향. 대한가정학회지. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 노인의 정의 및 기준
2. 현재 노인 연령 기준에 대해
3. 노인의 연령 기준은 변화가 필요하다는 주장
1) 찬성
2) 반대
4. 나의 의견 ? 찬성
Ⅲ. 결론
참고문헌
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노동시장의 구현
① 근로기준제도의 유연성 제고
② 적극적 고용정책을 통한 노동시장의 활력 제고
③ 노사가 함께 참여하는 평생 직업능력개발체제 구축
취약근로자에 대한 사회적 보호 강화
① 고용 상 차별해소 및 비정규직 남용 규제
②
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노동자가 ‘고용 없는 성장’시대를 돌파하는 상생의 길을 걸을 수 있을 것이다.
-목 차-
I. 아웃소싱의 정의
II. 전략적 차원으로서의 아웃소싱
1. 아웃소싱의 활성화 요인
2. 기업 환경의 급변
3. 아웃소싱의 전략적 효과
4. 성공적인 아웃소싱
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노동 기본법에 대한 시행강령
정부의 적극적인 협조
.................후략 ▶ 타워 크레인 정의
▶ 조직설명
▶ 조합연혁, 주요사업내용,조직현황
▶ 총파업 배경
▶ 노사 양측의 입장차이
▶ 타워노조의 요구사항
▶ 불법용
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정규직보다는 그때그때의 필요에 따라 인력 수급을 조정할 수 있는 비정규직 인력을 선호하게 되고, 개별 근로자도 자신의 가치를 극대화하기 위해 직장 이동을 자주 하게 되어 노동 시장의 유동성이 점차 증가하고 있다. 이는 결국 기업이
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정의 가족문제, 하우출판사
6. 통계청 [http://kostat.go.kr/portal/korea/index.action]
7. 국가통계포털 [http://kosis.kr/] Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 맞벌이 가족문제와 해결방안
1. 맞벌이 가족이란
2. 맞벌이 가족의 문제
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