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직무를 대상으로 하여 직무평가의 요소를 포괄적으로 고려하여 상대적인 가치의 서열을 매기는 방법으로서 그 적용이 간편하다.
가. 방법
1)일괄서열법, 2)쌍대비교법, 3)위원회 방법
나. 단점
1)평가자의 주관을 배제하는 장치가 거의 없다.
2)
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강력한 실행력, 기술 기반 전략, 그리고 사람 중심의 리더십이 함께 작동해야 합니다. 안전관리자 직무수행계획서) 건설업 안전관리자 직무수행계획서
1.서론(직무 이해)
2.직무 목표
3.수행 방안
4.수행 계획
5.기대효과 및 제언
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계획을 동시에 발표하고 그에 따른 검증절차를 마련하는 것이 필요함.) 자율적인 학교운영을 통해 새로운 사학의 운영 모형을 찾을 수 있는 가능성을 보여준 것으로 판단되지만 제도의 취지가 충분히 실현되었다고 판단하기는 어렵고, 향후
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시험의 8대 비밀
• 공무원시험에 반드시 불합격되는 경우
• 공무원시험에 반드시 합격되는 경우 (학습적인측면, 생활적인 측면)
• 공무원 공채 합격자인 학원장이 제안하는 학습 테크닉
• 공무원시험대비 요령제안
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직무 분석
3. 직무에 맞는 전문가가 되기 위한 포부
4. 직무에 맞는 전문가가 되기 위한 어린이재단에서 원하는 4가지 인재상
5. 8년 후 내가 나에게 쓰는 편지
Ⅲ. 구체적인 계획
1. 구체적인 목표 설정을 위한 묻고 답하기
[현재
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