|
구조
10. 고용보험 개관
11. 재정(비용 부담)
12. 보험료의 개념과 보험료의 부담
13. 보험료의 산정
14. 관리운영체계
15. 급여
16. 쟁점과 과제
17. 문제점과 대책
*참고자료 1. 고용보험제도 (Employment Insurance)
2. 고용보험
3. 고용보험의 목적
|
|
|
자기 경력의 구상
2. 조직의 동기부여 증진 방안
(1) 직무재설계 방식의 도입
1) 직무충실화의 실행
2) 탄력적 근무시간제 운영
(2) 성과 보상의 합치 프로그램
1)성과 보상의 결속관계 강화를 위한 보상관리의 원칙
2) 임금 구조 개발 과정에서
|
|
|
2. 일본의 연봉제
3. 연봉제의 개선과제
1) 연봉제 실시목적에 대한 명확한 인식
2) 연봉제 적용대상범위의 합리적 설정
3) 능력?실적위주의 인사관리체계와 조직문화 형성
4) 노동법제의 임금관련조항 정비 필요
|
|
|
대한 인식
②국민연금제도에 대한 여러 입장
⑴네티즌의 ‘국민연금의 8대 의혹’
⑵국민연금관리공단의 ‘국민연금 8대 의혹 바로 알기’
⑶국민연금 반대 운동본부의 활동
5. 외국의 국민연금 개혁 동향
①일본과 미국의 연금개
|
|
|
공단, 경남출판사, 1993
산업 및 조직심리학, 성균관대 산업심리학과공저, 박영사,1995 Ⅰ.산업 및 조직심리학의 정의
Ⅱ.산업 및 조직심리학의 범위와 중요성
Ⅲ.산업 및 조직심리학의 역사
Ⅳ.산업 및 조직심리학의 분야
Ⅴ.산업
|
|
|
대한 진출을 서두르고 있다. 베스타스는 제주도 풍력발전기를 직접 공급하고 최근 설치된 대관령 풍력발전기에 대한 기술 제휴에 관여, 한국에도 이미 소개된 바 있다.
덴마크의 리소국립연구소(Riso National Laboratory)는 풍력발전 연구개발의
|
|
|
공단의 내 연금 알아보기 서비스를 통해 인터넷에서 쉽고 편하게 조회 하실 수 있도록 한다.
목차
제1장 국민연금 관리공단의 의의
1.국민연금관리공단 소개
2. 국민연금관리공단의 필요성
3.국민연금관리공단 조직의 경영행동
4.국민연금과
|
|
|
직무기피요인 해소사업
1) 사업목적
2) 사업내용
3) 지원 자격 및 사업 절차
4) 사업안내 및 접수처
4. 해외전문인력 도입 및 연수사업
1) 사업목적
2) 주요내용
Ⅳ. 중소기업수출지원제도
1. 내수기업의 수출기업화사업
1) 사업목적
2) 사
|
|
|
경력이 반드시 있어야 하는가
2. 교장선출과 교원평가의 관련성
3. 다면평가를 둘러싼 논의
Ⅸ. 향후 교장임용제도(교장승진제도)의 개선 방향
1. 학교현장에 적합한 유능하고 민주적인 교장의 임용
2. 교육여건과 학교의 특수성을 고려한
|
|
|
자기에로의 전향
10. 역전
11. 승화
12. 부정
13. 합리화
14. 전치
15. 전환
16. 보상
VI. 인간의 심리성적 발달단계
1. 구강기
2. 항문기
3. 남근기
4. 잠복기
5. 생식기
VII. 치료법
VIII. 프로이드의 이론에 대한 평가
* 참고문헌
|
|
메뉴펼치기
