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의의
2. 근로3권의 내용
3. 근로3권의 제한
Ⅳ. 외국 공무원 사례
1. 독일 공무원의 단결활동권
2. 프랑스 공무원의 단결활동권
Ⅴ. 공무원3권의 수용에 대한 문제점 및 나의 의견
1. 공무원3권 수용에 대한 나의 의견
2. 결론
참고자료
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대한 감독자이자 통제자
4. 학교구성원 의견보다 행정 지침에 좌우되는 관료
Ⅴ. 교장선출보직제의 문제점
1. 선출권자의 구성 문제
2. 학교단위 선출방식의 문제
3. 단임의 문제
Ⅵ. 교장선출보직제의 방향
Ⅶ. 교장선출보직제의 적
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활동이 비교적 단순하고 거래가 빈번한 주거용에 대한 수수료와 법률관계가 복잡하고 거래가 빈번하지 않은 사업용에 대한 수수료체계를 일률적으로 적용하고 있는 점은 개선되어야 할 부분이다.
거래가 빈번한 주거용에 대한 중개수수료는
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1) 당연퇴직
2) 직권면직
3) 정년퇴직
4) 명예퇴직
5) 의원면직
6) 징계면직
7) 사망
Ⅵ. 교원(교사)의 정치활동
Ⅶ. 교원(교사)의 잡무
Ⅷ. 향후 교원(교사) 정책 과제
1. 교사의 능력발전
2. 교직사회의 동기화
Ⅸ. 결론
참고문헌
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대한 사회적 민감성의 증대
Ⅶ. 성차별(여성차별, 남녀차별)과 관련법
1. 근로기준법
1) 제5조 [균등처우]
2) 제31조 [경영상 이유에 의한 해고의 제한]
2. 남녀고용평등법
1) 제2조 [정의]
3. 남녀차별금지및구제에 관한 법률
1) 제2조 [정의]
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관련 급여 형태
(2)산재보험제도의 여성관련 급여 형태
(3)고용보험제도의 여성관련 급여 형태
(4)국민건강보험의 여성관련 급여 형태
(5)여성복지서비스의 형태
2. 여성복지정책의 급여 대상
3. 여성복지정책의
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활동경험을 소개하는\" 포트폴리오 형태의 자
료를 만들 수 있게 한다.
-수련활동을 실시한 개별기관은 참여자들에게 수련활동 종료 시 수료
증, 확인서 등 기관 자체의 기준에 따라 해당 청소년의 참여에 대한
활동 증빙자료를 제공할 수 있
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구조, 및 특징
1) 한-중 국제통상 현황
2) 한-중 국제통상 구조 및 특징
①상품별 구조및 특징
②가공도별 구조및 특징
③무역방식별 구조및 특징
2.한-중 국제통상분쟁 사례분석과 분쟁의 특징
1). 한-중 마찰과 분
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주요 법률 및 법규
2) 외국자본에 의한 중국기업 인수?합병에 관한 입법의 특징
2. 외국자본에 의한 중국기업인수합병의 사전규제
3. 외국자본에 의한 중국기업 인수?합병과정에 대한 법적 규제
4. 외국자본에 의한 중국기업 인수?합병의 기
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자기 자신 이외의 문제에 대한 몰두
5) 자신에 대한 초연함
6) 계속적인 감상의 신선함
7) 신비함의 절정경험
8) 사회적 관심
9) 심오한 대인관계
10) 민주적인 성격구조
11) 자율적 기능
12) 수단과 목적 및 선과 악의 구별
13)
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