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장애인복지학 입문 / 서울: 아시아미디어리서치
이금진(2001) / 장애인고용정책비교연구 / 한국장애인고용촉진공단
이선우(2000) / 내부장애인의 직업재활지원전략 / 직업재활실시기관 전문인력 연수자료 / 서울:한국장애인고용촉진공단 고용개
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서비스와 지지로 장애 요인을 완화하여 사회적, 직업적 재활을 통해 독립적 삶을 유지 발전할 수 있도록 지원하고 있다.
재가복지센터 - 가정에서 생활하는 장애인을 방문하여 사례관리 및 욕구파악, 서비스 계획을 실시하고 욕구와 개개인의
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장애인의 취업과 그 고용의 유지에 관한 제도적 보장에 대하여 좀더 적극적인 접근이 필요할 것이라 생각한다.
현재 우리나라의 장애인복지제도에서는 제도적으로 장애인의 고용과 직업재활에 관하여 장애인고용촉진 및 직업재활법을 통하
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복지 실천에서 사례관리의 주요 대상이 되는 분야는 재가 중심적 보호 영역, 정신보건 영역, 노인복지 영역, 직업재활 영역 등이 있다. 사례관리는 다양한 분야에서 활용되며, 이에는 정신 건강, 노인 복지, 아동 및 가족 복지, 장애인 복지, 중
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장애인과 직업 훈련
2. 직업훈련의 이론적 접근
1) 정신장애인의 직업재활 개념의 정의
2) 정신 장애인에 있어 직업재활의 중요성
3) 정신분열병 환자의 직업재활에 영향을 미치는 영역
3.직업훈련의 실제적 접근 : 관정, 방법론, 서비스
1) 직업
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장애인과 같은 취업 취약계층이 집중되는 경향이 있어 사회통합에도 중대한 도전이 되고 있다.
참고문헌
김용득, 2012,『장애와 사회복지』, EM커뮤니티.
고용노동부(2018). 「제5차 장애인고용촉진 및 직업재활 기본계획(2018~2022)」.
이수용 외(20
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직업재활사업의 활성화
산재장애인에 대한 직업재활서비스는 근로복지공단에서 담당하고 있는 반면 일반장애인을 위한 서비스는 한국장애인고용촉진공단에서 담당하고 있는 이원화된 구조를 취하는데 이러한 이원적 구성을 통합하여 직업
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재활의학과)
이 익 섭 교 수 (연세대 사회복지학과)
정 현 효 교 사 (한국선진학교)
김 용 득 사무국장 (서부장애인종합복지관)
통합적인 직업재활서비스 제공을 위한 관련기관과의 연계방안 Ⅰ. 서 론
1. 문제제기
2. 연구의 목적
3. 용어
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고용보다는 부담급 납부를 선호하고 있다. 이를 지키지 않아도 별다른 처벌조항이 없기 때문이다.
장애인을 위한 재활의료기관으로 국립재활원, 장애인종합복지관의 의료재활서비스 등이 있으나 그 수가 부족한 실정이다. 재활 전문인력의
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장애인에 직업안정을 위한 요소
1. 적합직종의 선택
2. 고학력 청각장애인의 양산 기회
3. 청각장애인 직업안정의 일반적 과제
4. 청각장애인의 취업실태
5. 청각장애인을 위한 프로그램 방안
IV. 청각장애인의 고용촉진을 위한 노력
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