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프로그램의 개발, 정안인 자원봉사자의 확보, 스포츠 및 문화활동을 위한 동호인클럽을 활성화하는 등의 방안이 요구된다. Ⅰ. 시각장애인의 개념
Ⅱ. 시각장애인 현황
Ⅲ. 시각장애인 복지시책 현황
Ⅳ. 외국의 장애인 복지시책
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장애인과 가족 모두가 장애인복지 인프라를 구축하는데 협력하고 앞장서서 장애인의 사회통합과 정상화의 길로 나가야 할 것이다. Ⅰ. 서 론
1. 필요성 및 목적
Ⅱ.본론
1. 장애인 직업재활사업의 운영실태
2. 장애인 직업재활사업
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고용노동백서(2010). 한국장애인고용공단.
강위영 외(2009). 직업재활개론. 나눔의 집.
김호진(2011). 장애유형별 고용대책. 한국장애인고용공단 고용개발원.
남용현(2010). 장애인고용정책 재원 합리화 방안. 한국장애인고용촉진공단. 고용개발원.
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직업재활, 정보접근, 사회 환경 개선, 문화 환경 정비, 경제적 지원에 관한 조항
단 점
차별금지조항이 있으나 구체적이지 못하고 벌칙조항 없음(사문화 된 조항)
장애관련 사회정책이 법에 명시 : 근거규정 미비
* 장애인 고용촉진 및 직업
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장애인에 대한 맞춤형 사회복지조사를 실시하여, 현장에서 근무하는 장애인이 호소하는 여러 문제를 해결해 줄 수 있어야 된다고 생각한다.
2. 참고자료
장애인 고용촉진 및 직업재활기금의 성인지적 분석 (성인지적 예산분석 사례(5)) 정해
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장애인고용촉진공단 통계자료(2003)
* 레이버투데이. 노동과 진보의 모든 것. 매일노동뉴스 2005-2-15일 <사회면>
* 6월 월간노동, 한국산업훈련 협회
* 장애인고용촉진 및 직업재활법
* 통계청,『한국통계월보』, 2005.10 서론
장애인 노동
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고용 프로그램의 집중적이고 체계적인 활성화가 절대적으로 필요하다. 오길승, “중증장애인을 위한 효율적인 직업재활 접근법으로서의 지원고용 프로그램에 대한 고찰”,
「한신논문집」, 제16권 2호(1999), p. 29~34
(3)의료서비스
자폐인의 특
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직업재활시설에 대한 기술지원 등 현장의 요구에 부합하는 연구 및 시범사업을 시행해야 할 것이다.
Ⅴ. 소결
정신질환자에 대한 치료 및 요양, 그리고 그들의 인권을 보호하기 위해 정신보건법과 정신건강증진 및 정신질환자 복지서비스 지
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서비스의 전문성과 효율성을 제고시키기 위하여 장애인 직업상담기법 및 직업능력평가체계의 연구·개발도 강화해야 할 것이다. 한편 중·고령장애인, 중증지체장애인 및 고학력 장애인의 고용기회 확대를 위한 구인·구직개척 방안이 강구
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장애인의 근본적인 생존권을 위한 다양한 제도를 바탕으로 하여 폐지 되어야함.
<참고자료 및 문헌>
네이버 www.naver.com
한국시각장애인 연합회 www.kbuwel.or.kr
한겨레21 h21.hani.co.kr
조선일보 www.chosun.com
시각장애인의 직업재활 및 고용촉진
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